Его должны утвердить в качестве вашего руководителя приказом. Тогда все ок.

не обязательно, позволю уточнить. По решению Ученого совета
аспирантами могут руководить кандидаты без звания.

Но это, как я понимаю, единичные случаи?

mike178, все от совета зависит...

Но, посуди сам, как получить звание доцента или профессора,
если не начинать руководить аспирантами без оного?!
Ведь не все вначале становятся докторами, а потом берут
себе аспирантов-учеников...

Для получения звания доцента по кафедре наличия аспирантов или защищенных кандидатов не требуется.

mike178, да, тут ты прав.
К слову, а для доцента по специальности требуются?

Это очень редкие случаи, и их обычно стараются избегать

Также не требуются.

Если нет подходящего доктора. Формально к.н. могут руководить аспирантами, тем более при наличии аттестата доцента. И под их руководством также защищаются диссертации. НО: в любом случае лучше, когда НР - доктор наук и член Совета. Крайне желательно, чтобы он был в одной "весовой категории" с теми, от кого зависит судьба диссертации. Так что если нет крайней необходимости, лучше к к.н. не идти. Не потому, что они хуже д.н., а потому, что таким НР намного сложнее организовывать защиту.
Есть, конечно, такие к.н., которые обладают большим весом, чем любой д.н. Но это единичные случаи, а в целом д.н., безусловно, лучше. Более того, по ряду специальностей и Советов косо смотрят на руководителя - к.н.

В нашем вузе в дополнение к этому необходимо решение Ученого Совета о том, что данному доценту разрешено научное руководство аспирантами.

Профессорам такое решение не требуется.

Это общая практика. Звание доцента не освобождает от специального рассмотрения кандидатуры научника ученым советом.

Интересно, а какова ситуация с докторами наук без звания профессора

У нас - автоматом получаешь это право, если получил диплом д.н.

дело в том что на кафедре есть доктор наук, но он занимается и другой деятельностью (и не одной), а значит будет практически недоступен и всегда занят.

Если
то это еще автоматом не значит
У нас, например, в вузе работает ряд докторов наук, которые и в вузе исполняют разнобразные обязанности (и не в одном) и бизнес имеют, и консультантами выступают и т.д., при всей занятости находят возможность защищать большое количество аспирантов/соискателей. Естественно, они не столь много времени уделяют самой работе, но в состоянии организовать защиту. Судите сами: для защиты нужен как минимум один доктор в роли оппонента (второй может быть кандидатом), профильная кафедра в ведущей организации, 5-7 не последних специалистов, которые дадут отзывы на автореферат. Откуда их возьмет кандидат наук? Это будет, как правило, сложный мучительный процесс. А у д.н. четко налажены организация защиты и научные связи (я говорю не о дурнопахнущих блате и кумомстве, а нормальных человеческих отношениях, позволяющих дать отзыв).
Нет, конечно, если Вы можете сами решить орг.вопросы, то можно и к к.н.
В общем - надо выяснить, как у этого доктора обстоят дела с защитами. И если он стабильно защищает подопечных - стараться к нему.

Возможно вы правы. Просто я как бы исходил из логики, что практически всеми делами кафедры заправляет именно этот кандидат наук, хотя заведует кафедрой доктор. А получается это потому, что кандидат наук состоит в браке с доктором) А мысли о том, что д.н. недоступен, у меня по той причине, что его никогда нет на кафедре.