Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Обучение в аспирантуре (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=106)
-   -   Отпуск для завершения диссертации (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=480)

leodeltolle 12.07.2013 22:46

Цитата:

Сообщение от Mikhail84 (Сообщение 362510)
чтобы взять учебный отпуск в 2014 году, сославшись на сей приказ.

взять то можете да только кто даст?

Mikhail84 12.07.2013 22:52

Цитата:

Сообщение от milemlab (Сообщение 362511)
взять то можете да только кто даст?

Работодатель, т.к. нет законных оснований для отказа.

-DOCTOR- 12.07.2013 23:06

Цитата:

Сообщение от Mikhail84 (Сообщение 362510)
В таком случае не нахожу препятствий для того, чтобы взять учебный отпуск в 2014 году, сославшись на сей приказ.

Цитата:

Сообщение от Mikhail84 (Сообщение 362516)
Работодатель, т.к. нет законных оснований для отказа.

Самое главное препятствие, что отделу кадров любого учреждения, в том числе и того, которое находится в подчинении Минобра глубоко плевать на приказ 814 этого же самого Минобра, ибо для отдела кадров главное - Трудовой кодекс, в котором данный вид оплачиваемого отпуска не предусмотрен. Единственный равный по юридической силе НПА, в котором данный вид отпуска предусматривался, был ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Однако последний с 1.09.2013 г. канет в лету.

leodeltolle 12.07.2013 23:06

Цитата:

Сообщение от Mikhail84 (Сообщение 362516)
т.к. нет законных оснований для отказа.

...:D...

Mikhail84 12.07.2013 23:08

milemlab, Вы юрист или это просто Ваши размышления?

leodeltolle 12.07.2013 23:09

Mikhail84, я их выдаю :laugh:

-DOCTOR- 12.07.2013 23:13

Цитата:

Сообщение от Mikhail84 (Сообщение 362522)
milemlab, Вы юрист или это просто Ваши размышления?

По Вам видно, что Вы не юрист.

Mikhail84 12.07.2013 23:19

А я и не отрицаю, что я не юрист. Просто хотел услышать ответ на интересующий меня вопрос у компетентных людей.

-DOCTOR- 13.07.2013 09:13

Цитата:

Сообщение от Mikhail84 (Сообщение 362528)
А я и не отрицаю, что я не юрист. Просто хотел услышать ответ на интересующий меня вопрос у компетентных людей.

Вам его озвучили, что после 1.09.2013 г. получить оплачиваемый отпуск для завершения работы над диссертацией - дохлый номер, поскольку нормативную базу соответствующию по юридической силе трудовому кодексу ликвидировали, а приказом МОН РФ 814 вас из отдела кадров Вас в сартир пошлют сделать всем известное действо.;)

Mikhail84 13.07.2013 12:44

Спасибо!

RomaNN 14.07.2013 20:36

народ, так как быть если Ученый совет в отпуске?? как получить рекомендацию?

-DOCTOR- 14.07.2013 21:59

Цитата:

Сообщение от RomaNN (Сообщение 362822)
народ, так как быть если Ученый совет в отпуске?? как получить рекомендацию?

Никак. Такой ответ устраивает. Если нет, то только коррупционные схемы с выдачей рекомендации задним числом.

leodeltolle 14.07.2013 22:39

Цитата:

Сообщение от RomaNN (Сообщение 362822)
народ, так как быть если Ученый совет в отпуске?? как получить рекомендацию?

никак

Maksimus 04.09.2013 21:57

Цитата:

Сообщение от -DOCTOR- (Сообщение 362520)
Самое главное препятствие, что отделу кадров любого учреждения, в том числе и того, которое находится в подчинении Минобра глубоко плевать на приказ 814 этого же самого Минобра, ибо для отдела кадров главное - Трудовой кодекс, в котором данный вид оплачиваемого отпуска не предусмотрен. Единственный равный по юридической силе НПА, в котором данный вид отпуска предусматривался, был ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Однако последний с 1.09.2013 г. канет в лету.

Товарищи! Никто не заметил изменения в ТК РФ?

Цитата:

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации


(введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ)


Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:

ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3215

tanya92 05.09.2013 00:06

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 380422)
Товарищи! Никто не заметил изменения в ТК РФ?




http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3215

Заметили. На практике осталось опробовать.


Текущее время: 12:40. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»