И выдавливают активных и неблатных.
Или вываливают всех сразу\ сохраняют всех.

Пример. Вы действительно думаете, что с экономфака МГУ выдавят публикующих не более 1 статьи в год? Причем по результатам предшествующих (хотя бы до 2011 г) лет, а не по публикациям конца 2012-2013 , когда начали спускать установки на срочные публикации.

Я не думаю, что экономфак МГУ будет реализовывать прикладной бакалавриат:)

Хотя именно ему бы и стоило этим заняться.
С пользой для народного хозяйства. Экономия бы на затрачиваемых ежегодно госресурсах была бы колоссальная.
Если посчиталь эффективность использования денежных затрат на содержание экономфака, включая подписки, пакеты программ и базы данных , то выявилась бы, ихмо, такая же картина по количеству индексируемых статей на 100 тыс рублей затрат, как и в тех вузах, которые поливают грязью. А ,может, и худшая.

На нашем факультете есть одна группа прикладного бакалавриата. У них увеличено количество всяких мелких учебных курсов, направленных на практическую деятельность.
Вообще идея прикладного бакалавриата неплохая. Но всё равно как были недоучки, так и останутся недоучки. Чтобы что-то уметь не только недостаточно прочитать об этом в учебнике, услышать на семинаре, увидеть/потрогать в лаборатории, но и недостаточно попробовать на двух-трехнедельной практике (у нас у филологов это обычно практика в школе). Нужно практиковаться в течение одного цикла. Для нас филологов, например, год практики в школе или в ВУЗе, в редакции, для прикладников даже и в секретариате и т.п. Для технарей -- сопровождение какого-нибудь процесса по специальности от начала до конца. Естественно, не в положении руководителя процесса, а на подхвате -- но на реальной практике. Вот если бы последний год бакалавр писал дипломку и практиковался -- и всё, то был бы толк. Но это мечты. Как обеспечить столько фактически рабочих мест?

Просвети! :pray:

Предприятия достаточно охотно берут студентов на стажировки - увы, чаще всего бесплатные

Вопросов два -- срок стажировки и интеграция стажировки в учебное расписание. Думаю, если бы стажировка давала реальный опыт от полугода и выше с записью об этом в трудовой, то студенты согласились бы работать и за мрот. Но у нас ведь и на последнем курсе что специалитета, что бакалавриата надо сидеть за партой. Вот сл бы была только стажировка-работа и написание дипломки с консультациями...Мечты, мечты...

Не согласятся у нас студенты работать полгода за МРОТ:( Им всем айфончики подавай с первой зарплаты...

В топовые зарубежные компании идут и бесплатно стажируются.
Так что смотря где стажирвка.

В топовые не все попадут. И я говорю не про выпускников прилчиных вузов - которые готовы инвестировать в себя - а про выпускников потенциальных программ прикладного бакалавриата, которые хотят зарплату здесь и сейчас