Димитриадис, Вы серьезно? :eek: А кстати, да... я не подумала об этом... Так это не через ВУЗы, а через молодежные общественные организации делается. Просто сейчас они сосредоточены при образовательных учреждениях, при ВУЗах, в основном.

Так оно в идеале

Если образование хорошее, профессиональное, качественное - то разве проблема в том, как его назвать. Пусть оно будет высшим

Они и сейчас неравноправны в глазах работодателя. Если на одну вакансию будут поданы документы от выпускников 2-х названных Вами вузов - результат немного предсказуем (с)

А почему вы решили, что люди с высшим образованием должны быть руководителями, докторами или генералами. Почему квалифицированный работник, не претендующий на руководящий пост, не должен иметь высшего образования. Чем больше квалифицированных, грамотных, думающих людей с высшим образованием - тем лучше, имхо

Лишь бы этот процесс не превратился к выдавливанию науки из провинции и не привёл к нехватке нужных специалистов в регионах

Aspirant_Cat, я серьезно, абсолютно.
И при чем тут молодежные ОО? Это уже немного другая песня.

Как раз не все так плохо - для получения магистра необходимо быть уже бакалавром, и мест в магистратуре намного меньше, чем в бакалавриате. При достаточно жестком отборе, а также при запрете на всякие заочные и ускоренные магистратуры - вполне может сработать

Я про резервации и самоорганизацию. По-моему, эту роль не стоит возлагать на быдловузики, для этого есть молодежные организации.

Пусть имеет, мы не возражаем.

А чтобы стать
пусть будет требование получать дополнительное управленческое образование. И вот оно точно должно быть "не для всех". Опыт в стране есть: АОН при ЦК КПСС, АНХ, ВАГШ. Туды ниже второго секретаря обкома/директора предприятия/офицера среднего звена - и не брали.

Так давайте тогда и лейтенантов называть генералами - им (лейтенантам) будет приятно. Ну а что - реально давайте из военных училищ выпускать с генеральскими погонами?

Еще раз - слово "высшее" не бессмысленный придаток к слову " образование", а несет свою смысловую нагрузку

Просто потому, что квалификация работника должна соответствовать занимаемой должности и карьерным перспективам. Это азы управления персоналом

Добавлено через 2 минуты
Федеральные и национальные исследовательские университеты есть во всех федеральных округах. Так что наука из провинций не выдавливается. Тем более, что в ряде провинций ее и так нет (снова сошлюсь на тот самый рейтинг ВШЭ, который взбесил многих сотрудников говновузов)

Добавлено через 36 секунд
Кстати тоже совершенно разумный вариант

Местечковые интересы опять отстаиваются :( Все, поняла я, к чему Саша ведет.

да, я как раз сторонник этого, и очень на это надеюсь. Но пока (во всяком случае, в юридической сфере) такого разделения нет. В нормативных документах на замещение должностей по прежнему фигурирует просто высшее специальное образование.

Я беру мгновенный срез нынешней ситуации, а ныне сию роль быдловузики и выполняют, хотят они того или нет. Молодежные организации сейчас канализируют энергичных и более-менее грамотных людей в пред-элитные слои, давая им шанс на вхождение в политический класс, только и всего. Да и то - в мизерных масштабах,

(в сторону): пока все проправительственные молодежные организации сильно напоминают мне недоношенных. А то и мёртворожденных.:D

Вы говорите, как оно должно быть (по-Вашему). Тут еще обсуждать и обсуждать, но, по-моему, в качестве первого приближения можно взять и Вашу концепцию за основу.
Я для себя пока четко не определился в этом вопросе...:confused: