умница

однозначно. уже проходили)

это они пока не понимают, пока прямого приказа партии не было..
А, если серьезно, в антилихентных кругах любят цытировать какого-то забугорного пирата, ляпнувшего правящей тетке по поводу продажности всех баб и про то, что тетка уже начала торговаться.. Здесь то же самое - вид в профиль..
Мне просто больше нравится вариант - партия сказала - надо, комсомол ответил - есть))
вопрос в том - насколько это надо...

Да, и в стопроцентной чистоте помыслов зарубежных ученых и в особенности собственников и редакторов буржуйских журналов я сильно сомневаюсь.

Тут уже говорили про продвинутых индийских учоных. В общем, так:

Разумному уважению западной академической культуры - да, низкопоклонству перед Западом - нет!

Почему бы и нет? Может, хоть так удастся всех
приобщить хотя бы к электронной почте? :)
Кандидатский минимум и владение английским языком - это две большие разницы

Это зависит от оснащения флюгерами верхов оной партии. А то ить ихнее мнение может неоднократно и перпендикулярно меняться за любое, сколь угодна малое дельта-тэ.

армейскую мудрость за скорость исполнения приказов еще никто не отменял)

Та мудрость уже не способствует заполучению эффективного контракта, коий можно заграбастать токмо соблюдением другой армейской мудрости - про расстояние между конкретной тушкой и полевой кухней. :p

Нашёл наконец время прочесть оба документа. "Примерил" на себя:
1. В чём отличие эффективного контракта от существующего трудового договора - я не понял. Может, кто пояснит?
2. Введение прикладного бакалавриата радует.

В старом контракте прописывали оклад и плюс к нему твердые надбавки. Причем зачастую с размытыми трудно соизмеримыми формулировками, типа:
"за интенсивность труда" (прогнулся перед завкафедрой),
"за высокий профессионализм" (классно рассказывает анекдоты на кафедральных посиделках),
"за выполнение важных и особо важных работ" (пишет диссертацию для дочки декана),
"за особые заслуги работника перед университетом" (друг детства ректора)
и т.д. (остальное - здесь).

В эффективном контракте произвола с надбавками будет уже меньше. Там будут прописаны обусловленные надбавки в виде таблички с перечнем измеримых показателей, напротив каждого из которых, будет проставлена сумма в рублях, как повод к этим показателям стремиться. Например:
"защита кандидатской диссертации" - 200 000 руб.,
"защита докторской" - 500 000 руб.,
"статья в Wев of Science" - 50 000 руб.,
"статья в журнале ВАК" - 15 руб,
"статья в местном копровестнике" - минус 1000 руб штрафа за нецелевое использование рабочего времени.

Эффективный контракт будет заключаться на 1-5 лет, но зарплата по нему будет плавающая, в зависимости от текущих достижений (но не ниже оклада). При этом система стимулирования будет проста и прозрачна - приносишь (или передаешь через секретаря кафедры) в бухгалтерию справку из Научного отдела ВУЗа, о том, что у тебя вышла WoS-статья и девушка-бухгалтер одним нажатием клавиши добавляет тебе к следующей зарплате 50 тыс. Или к последующим 5 зарплатам по 10 тыс. - как договоришься. Не надо никакой беготни и сбора подписей у зав.кафа, декана, проректора по НР, ректора. Все уже законно и прописано в трудовом договоре.

меня радуют еще федеральные бакалаврские экзамены - если бакалавров после госов будут независимо тестировать, будет интересно. Главное чтоб независимо

Добавлено через 3 минуты
дай бог (или МОН) чтоб так и было

Добавлено через 1 минуту
спасибо, посмеялся. у нас похоже

Это откуда сведения о именно таких показателях?

ИМХО, оставят это: