| 
		
			| nauczyciel | 07.11.2015 13:02 |  
 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от Havrosh
					(Сообщение 551334)
				 Начальство потом за текучку кадров по голове не бьет? 
 |  Нет. Наоборот, хвалит за экономию ФОТ. И ещё нет смысла держать работника, который говорит "нет" в ответ на поручение ему работы. Придётся ведь найти того, кто эту работу сделает, дополнительные деньги потратить!
 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от Havrosh
					(Сообщение 551334)
				 где потом новых сотрудников берете? 
 |  Находятся по объявлениям. Плюс у меня есть немаленькая "скамейка запасных".
Добавлено через 4 минуты 
	Цитата: 
	
		| 
 
					Сообщение от Havrosh
					(Сообщение 551334)
				 Я уже начал принимать на работу возрастных работников 55-60 лет. 
 |  Я тоже таких принимаю, и проблемы в том не вижу. Главное, чтобы работу вовремя выполнял за адекватные деньги, а возраст, пол, внешний облик и иногда место проживания не имеет значения. |