а при чем здесь это? Или женатым нельзя создавать региональные кланы и диаспоры, мафиозные группы в конце концов? :laugh:
Чем факт женатости помешал Л.И. Брежневу создать Днепропетровский клан в ЦК КПСС?

помешает боязнь потерять работу ...

а вот тут и нужно знать специфику новой работы - скажется это гадство или нет. Если нет, то и пофиг.

:yes:

таки он у нас хотел осесть ;)

Как-то так :)

Добавлено через 1 минуту
У него жена хорошо зарабатывает.

Да тоже не всегда угадаешь. Скажем, приглашает меня в конкретное подразделение его начальник, его я лично знаю и в нем уверен, но есть еще директор, отдел кадров, бухгалтерия и т.д. Никогда не знаешь, в каком месте может аукнуться тот или иной нюанс. В общем, конечно, хорошо бы обложиться соломой со всех сторон, но это не всегда получается :)

и это что-то меняет? ...

Таки verstehe.

Добавлено через 2 минуты
Согласно ТК, не имеет никакой юридической силы.

Добавлено через 5 минут
Maksimus, Бутово мне понравилось :) Правда желания супруги переехать поутихли, покуда ждем.

Да, опечатался, спасибо.

зато для гражданско-правовых аспектов имеет.
Можно обнародовать, нанести вред деловой репутации. Какой-никакой рычаг влияния.

Добавлено через 40 секунд
йа, йа! Их ферзухе айн пивнухе!

Зато письменное приглашение на работу имеет.

Если он подписан уполномоченным представителем работодателя, то пободаться имхо можно.
В идеале, конечно, нужно подписывать трудовой договор с отложенной датой начала работы.

Добавлено через 6 минут
Тут есть тонкость. По ст. 64 ТК запрещен отказ "в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы". Увольнение по собственному с прежнего места работы - это не перевод. Перевод - это п.5 ст.77 ТК.
Поэтому Лонги тут прав. Но в ст. 64 есть еще такое:
Вот писулькой,
тут и можно помахать.
Однако, если вакансия исчезла по объективным причинам (например, сокращение штатов), то увы.
Поэтому Just Another One я вам и не советую спешить.

Я так понимаю, что письменное приглашение на конкретную позицию с указанием сроков вполне за такую писульку сойдет.

Спешить не буду, если со скуки не сдохну.

Главное, чтобы ее уполномоченное лицо подписало.

Ну, понятно, что не дворничиха, а руководитель подпишет.

так они у вас совпадают ...