Да... Тяжкий случай. Вот это и страшно. Что-то боюсь. Не хотелось бы потерять работу. А остальным дадут непосильную нагрузку, что у них сядет горло и они будут вынуждены уволиться сами по мед. показаниям... Грустно. господа.

у них чего-то концы с концами не сходятся
то наукой всем заниматься в обязательном порядке и с выдающимися результатами, то количество студентов на одного преподавателя (и нагрузочку) в 1,5 раза увеличить
хотя когда в России концы с концами сходились...

между прочим, в международных рейтингах вузов есть параметр: число преподавателей на число студентов, и чем больше - тем больше балл дается. Так что Фурсенко наши рейтиги еще уменьшит...

Оказывается, и у нас эту компенсацию платят. Не подскажете, может ли быть, что не платят ее тем, кто работает по срочному трудовому договору и не является штатным преподавателем?
Нашла письмо Минобразования от 25 ноября 1998 г. N 20-58-4046/20-4 "О выплате денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений":

У нас платят какие-то копейки (видимо, этот пункт вообще никогда не индексировали). Но мне трудно судить о других случаях - я штатник.

Не понял, как это :confused:
Вроде бы везде срочный договор означает зачисление в штат, в отличие от договора подряда (в случае преподавателя ВУЗа это почасовка).

Ой. Мне казалось, что у нас именно срочный трудовой договор. Но я, конечно, могу ошибаться.
Идея такая: чтобы сохранить на кафедре высокий процент штатных преподавателей с учеными степенями, у нас практически всех преподавателей, не имеющих ученой степени, держат вне штата.

Добавлено через 1 час 7 минут
Поизучала вопрос: гм, похоже, что у нас не ГПД, а именно трудовые договоры. По крайней мере, у меня за каждый год преподавания есть отдельная запись в трудовой книжке. Загадочно.

ну да. А бессрочных вроде у преподавателей и не бывает. Если выбран по конкурсу - на 5 лет, если нет - на учебный год. Вот считается ли второй вариант "в штате" - не знаю. Плюс еще договоры о почасовой оплате. Это точно вне штата.

После полугода работы по приказу в штате препод должен пройти конкурс. По конкурсу можно пройти от 1 до 5 лет - как руководство решит и подаст на конкурс.

Тогда у Вас точно срочный трудовой договор и, соответственно, Вы штатный работник.

Кажется, в наших договорах пишется, что человек принят на работу с 1 сентября по 30 июня "до прохождения конкурсного отбора".
После моей защиты завкафедрой писал бумагу начальству с просьбой перевести меня в штат "в связи с защитой кандидатской диссертации". Значит, ему казалось, что я не в штате :)
Я сегодня спрашивала в бухгалтерии насчет доплаты за литературу - говорят, "просмотрели" меня, но все равно теперь все финансовые вопросы будут решаться только в январе :( Насчет того, вернут ли мне все, недоплаченное за 3,5 года, сказали, что спросят, но не обещают.

Срок давности - 3 года.

Почему?

У нас сотрудница-совместитель года 4 назад получила доцента. Работала в негосударственном вузе. В этом году перешла в штат. С удивлением выяснила о существовании доплаты за звание. Бухгалтерия схватилась за голову, т.к. девочка аттестат доцента в вузе не предъявляла. По каким-то документам у них получилось, что вернуть могут только за 3 года.

случаем не срок исковой давности по гражданским делам.. или что-о в этом духе..