Рано собрались на пенсию
 

Увеличение пенсионного возраста рано или поздно случится. Ведь количество трудоспособного населения уменьшается, а пенсионеров растет. Это объективная реальность, так происходит и в Европе. Люди не хотят рожать больше 1, реже 2 детей, а качество мед.помощи и соц.обеспечения растет.

А вот это слишком "круто", хотя бы до 62 лет.


И это правильно. Частник гробит здоровье работников, а оплачивают это налогоплательщики.

Объективная реальность, это то, что пик смертности мужчин у нас приходится на 59 лет. И значительная часть даже до этих 60-ти не доживет. Так что хоть заувеличивайся, - не в этом проблеме.

С такой точки зрения чем сильнее "частник" будет "гробить здоровье работников", тем лучше. Долго после выхода на пенсию не проживет, следовательно, отчисления будут меньше.

Мы их душили-душили, душили-душили... :D

Не верно. Есть определенные требования крабочим местам вредных производств. Соблюдение этих требований контролируется государством. Прибыль от деятельности вредного производства идет в карман работодателя. Вот пусть он из нее и оплачивает все установленные льготы и компенсации.


А какая-то и переживет сроки дожития.


Не только, но и в этом (сокращении числа молодежи и увеличении кол-ва пенсов) в том числе.

Ну так а какие вопросы к частнику тогда? Требования установлены государством, соблюдение контролируется государством, с чего еще что-то платить?
Я как бы умом понимаю логику "социальной ответственности бизнеса", но сильно напоминает принудительное навешивание предприятиям всяких убыточных социальных комплексов на баланс. Прибыль, она тоже не бесконечна и разного рода социальные и пенсионные отчисления способны пошатнуть финансовое положение и достаточно крепких организаций.

Требования, установленные гос-вом - это минимально необходимые требования. Т.е. грубо говоря, человек не загнется на рабочем месте, но вероятность со временем ухудшения состояния здоровья велика. А раз данный работодатель и подорвал здоровье работника, то пусть ему и оплачивает льготную пенсия (в течение 5 лет, до достижения пенсии по старости).

Может это и подтолкнут работодателей к модернизации производств, ведь не всегда вредное производство технологически оправдано. Типа этих угробим, других наберем :D

Maksimus, это все понятно, но корень проблемы не в этом все равно.
Пенсионную реформу (еще при Зурабове) откровенно провалили, а сколько было придумано разных якобы умных вещей, страховая часть, накопительная часть, возраст (67 год и младше), 14 процентов туда, 14 процентов сюда, негосударственные фонды, индексация, а кончилось все в итоге пшиком.

Но что я вообще тут спорю. Вообще государственную пенсию, включая минимальную, надо полностью отменить. Раз уж организации (любые) получают прибыль, вот пусть они пенсии в полном объеме и выплачивают. Не в пределах страховых взносов, а в полном объеме и по фактическому сроку дожития. Колоссальная экономия для бюджета будет.

Тогда и Конституцию меняйте. И пусть гос-во гарантирует каждому трудоустройство.


Или колосальные убытки ввиду неоформления работников по ТД. Во всем д.б. мера ;)

Проверить и наказать, дабы другим неповадно было от социальной ответственности увиливать.
То есть зарежут, но не больно? ;)