тогда заодно и название темы: "...зав. кафедрой" ;)

Aspirant_Cat, Платникам можно идти в аспирантуру до декабря месяца включительно, хотя возможно это зависит от конкретного ВУЗа.

Аналогично. Не понял, в чём проблема.

Присоединяюсь. НР такого ранга по-серьезному вступает в работу с аспирантом/соискателем тогда, когда он принес какие-то результаты (статьи, глава диссертации). По сути, в ситуации с ТС ему еще делать особо нечего. Дайте результат - сразу будет видно, что за руководитель, и каковы перспективы работы с ним. Если он имеет большой опыт защит своих учеников - за этого руководителя надо держаться, ИМХО,

моё официальное зачисление было 1 октября. В этот момент моего НР не было в городе. Приехал он в ноябре и сказал раньше декабря к нему не ходить. Я пришла в начале декабря но вот в принципе и началась учёба.
Все кто со мной поступал утверждали тему в октябре, мы же в декабре....зав аспирантурой сказала, что мой НР всегда был о себе высокого мнения и её это не удивило.

А по поводу работы вот ещё:
1. на кафедре проблема с реактивами, как я уже писала
2. не могу продолжить работу из-за 1 пункта
3. НР мне говорит, что надо чаще ходить "на работу" (пару дней в неделю точно я есть, а то и больше), что мне там ещё делать?
4. на кафедре натянутые отношения у всех. Чувствую себя "не в своей тарелке"

Добавлено через 8 минут
Моя главная проблема сейчас то, что он не хочет аттестовывать, причину не говорит, по его словам надо было работать, но всё, что было возможно на кафедре мы провели...
Вот теперь я и не знаю, что делать, а по поводу его высокого ранга я не спорю - поэтому к нему и пошла.
Сегодня, например, попыталась попасть к нему очередной раз на приём - не получилось

Так оформляйте результаты в статьи, главы диссертации и несите ему. Иначе на каком основании Вас аттестовывать. В индивидуальном плане что записано?
Привыкайте. Коллективов с благоприятным социально-психологическим климатом в науке (как и везде) довольно мало. Отношения - это отношения, а у Вас есть дело и цель. Думайте о них.
Проблема значительной части аспирантов (и не только аспирантов) естественников. Стандартная ситуация.

Проделанная работа, оформлена.
НР читал. Этого метериала даже на статью нормальную (соответствующую уровню аспиранта) маловато ИМХО.
Может у него конечно хочет свести практическую часть к мin, как было в некоторых приближенных по теме защищённых у него диссертациях, но мне это не очень нравится...

а теоретическую часть? а литобзор российских и иностранных источников? Это тоже не 10 минут делается. Не прибедняйтесь ;)
Правда что ли? преувеличиваете всё-таки...
Когда станете кандидатом, будете решать что вм нравится, а что нет. Так что это неправильный подход.

PS. Когда мой НР стал деканом, а потом проректором, к нему стало очень сложно пробиться... А сам он замечательный, но дела, дела... Так что, на самом деле, отвыкайте от студенческой психологии. Аспирант - будущий кандидат наук и ученый - должен учиться всё делать сам. ПР лишь посоветует да направит изредка

возможна моя проблема в том, что я хочу написать стоящую диссертацию, а не чтоб она прошла на совете благодаря выдающемуся НР

Добавлено через 1 минуту
Заметьте я не говорила, что написаны главы диссертации:)

http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...EA%F2%E8%E2%E5
Вряд ли репрезентативная выборка, но все же.
По итогам первого года хотя бы обзор литературы должен быть (1 глава).

Так это мнение Ваше или НР?