Портал аспирантов
Страница 4 из 4 « Первая 23 4
Показывать 15 сообщений этой темы на одной странице

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Преподавательская (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=122)
-   -   А зачем нужна кафедра как структура? (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=12129)

Rendido 18.10.2013 12:15
Цитата:
Сообщение от Hogfather (Сообщение 396486)
Успешным Менеджерам™ вполне понятны следующие словосочетания: "норма подчиненности", "номенклатурная группа", "менеджмент качества", "сорасположение сотрудников","управление коммуникациями", поэтому у нас таких вопросов даже не возникает. А отсутствие элементарных навыков менеджмента, в т.ч. проведения совещаний, у зав.кафедры и приводит в результате к "выпасу котов", вместо совместной работы.
Цитата:
Сообщение от Дмитрий В. (Сообщение 396593)
декану проще распределить 50-100 человек по кафедрам и руководить ими через завкафов, чем управляться с сотней сразу
Внутреннее управление вузами - Высшая школа экономики:
Цитата:
Сложность управления учебными заведениями во многом объясняется их особенностями, присущими им как структуре, которую Г. Минцберг назвал «профессиональной бюрократией». Считается, что основными причинами, вызывающими низкую эффективность управления такими объектами, являются:
• слабые стратегические вершина и средняя линия, которые связаны с отсутствием профессиональных менеджеров в большинстве учебных заведений;
• вертикальная децентрализация власти, вызванная передачей властных полномочий на уровень среднего звена управления, а также традиционной академической автономией профессорско-преподавательского состава;
• сильная горизонтальная специализация на уровне факультетов, кафедр и ППС, которая может привести к преобладанию частных целей и интересов над общеуниверситетскими;
• неизбежная стандартизация организационного поведения работников, используемая для упрощения управления в ситуации их большого разнообразия;
• относительно высокая доля технического персонала, имеющего широкий спектр функций, и неразвитая технологическая структура.

Лучник 18.10.2013 16:21
Rendido, текст интересный, но немного не по делу.

Кафедральное устройство мало имеет отношения к реализации каких бы то ни было властных полномочий.

Это, скорее, технологический элемент. Разбивка коллектива на специализированные профессиональные рабочие группы по направлениям.

Verbena 18.10.2013 17:05
А тема-то развивается :)

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 396434)
Информирования об абсолютно никчемной работе, внезапно приспичившей руководству
Согласна

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 396434)
Бумагомарание
Опять согласна

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 396434)
С учетом показушности конкурсов, где сотрудникам просто гарантированно продлевают контракты, и не пускают на их места новичков - пустая трата времени
И снова нет возражений

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 396434)
Возможность применения административных мер - не самое главное в управлении
Да, но они же их применяют, особенно если захотят. А тут и протокол заседания, если что

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 396434)
Кому?
Заведующему кафедрой, конечно. Не ППСу же ;)

Добавлено через 9 минут
Цитата:
Сообщение от Ученица (Сообщение 396469)
А давайте для всех объявлений будем создавать кафедры? Нужно донести информацию о ремонте дома - кафедра, нужно оповестить о приезде губернатора (мэра) куда-то - кафедра и т.д.
Почти что так у нас и происходит.

Цитата:
Сообщение от Ученица (Сообщение 396469)
Verbena, ППС - это вполне взрослые тётеньки и дяденьки
Да, но они - живые люди, и пропускают неинтересную и ненужную (кажущуюся
ненужной) информацию мимо себя

Цитата:
Сообщение от Ученица (Сообщение 396469)
а если они не умеют "услышать" и "увидеть" и ведут себя как недотёпы, то руководству факультета и ун-та нужно относительно их интеллектуальных способностей делать оргвыводы.
И дальше что? Всех разогнать? Даже если наберете новых,
они себя будут вести точно так же. Не говоря уж о том, что работу свою
эти новые будут делать хуже, по крайней мере, пока не научатся.

Добавлено через 8 минут
Цитата:
Сообщение от Ученица (Сообщение 396475)
Кафедра не контролирующий орган. С этой функцией, как правило, хорошо справляется руководство факультета.
И кого оно контролирует? Правильно, завкафа.
А тот уже - своих ППСов на заседаниях.

Цитата:
Сообщение от Ученица (Сообщение 396475)
Ой, люблю эти милые моменты нашей реальности! Да, самое главное - это ПРОТОКОЛ! Куда же без него-то? О работе кафеды можно ведь судить лишь по тому, что указано в протоколе! А если протокола вдруг вовремя не окажется, то как же отчитаться (потому что все, на самом деле, фикция!)? Вся эта кафедральная возня яйца выеденного не стоит!
Вы можете иронизировать сколько угодно, но да, формально главное - это протокол. Да, протоколом можно отчитаться.
Уточню еще раз: я - обычный ППС, не завкаф и не его зам, и никакого воодушевления у меня заседания не вызывают.
Я только ответила на вопрос автора темы о заседаниях кафедры исходя из того, как это происходит у нас.

Дмитрий В. 18.10.2013 17:10
Цитата:
Сообщение от Лучник (Сообщение 396668)
Это, скорее, технологический элемент. Разбивка коллектива на специализированные профессиональные рабочие группы по направлениям.
Лучник, именно! В свой пример забыл добавить истфак и кафедры, например, археологии, истории России, истории средних веков, историографии и отечественной истории новейшего времени.

Verbena 18.10.2013 17:16
Цитата:
Сообщение от Лучник (Сообщение 396536)
я исхожу из того, что пироги должен печь пирожник, а сапоги тачать сапожник
+1
"в Большом пусть поют, а я буду оперировать" (с) М. Булгаков
Тоже всегда "изумляет" стремление руководства к стандартизации преподов и их, видите ли, "взаимозаменяемости"

Rendido 18.10.2013 19:15
Цитата:
Сообщение от Verbena (Сообщение 396674)
Тоже всегда "изумляет" стремление руководства к стандартизации преподов и их, видите ли, "взаимозаменяемости"
Стандартизация, как было сказано выше, неизбежна, - для упрощения управления. :)

Лучник 18.10.2013 19:22
Цитата:
Сообщение от Rendido (Сообщение 396722)
Стандартизация, как было сказано выше, неизбежна, - для упрощения управления.
Стандартизировать некоторые сферы сложнее, чем приспособиться к нестандартности.

Verbena 18.10.2013 19:24
Rendido, вот именно, что для упрощения управления.
А не для повышения квалификации преподов, как об этом
любят говорить начальники.

Hogfather 18.10.2013 21:27
Цитата:
Сообщение от Verbena (Сообщение 396729)
Rendido, вот именно, что для упрощения управления.
А не для повышения квалификации преподов, как об этом
любят говорить начальники.
(c тоскою) Понимаю, основы менеджмента и бизнес-процесс управления знаниями явно не сильная сторона форума...

Verbena 18.10.2013 21:32
Цитата:
Сообщение от Hogfather (Сообщение 396832)
(c тоскою) Понимаю, основы менеджмента и бизнес-процесс управления знаниями явно не сильная сторона форума...
Ну так просветите. А то так и будете тосковать;)
Без шуток, с интересом поучусь у Вас

Ученица 01.11.2013 20:30
Цитата:
Сообщение от Hogfather (Сообщение 396832)
основы менеджмента и бизнес-процесс управления знаниями
Нынешние кафедры (завы, ППС и лаб), увы, хорошо чувствуют себя и без всех этих умных вещей. Они существуют, опираясь исключительно на "законы джунглей".


Текущее время: 16:19. Часовой пояс GMT +3.
Страница 4 из 4 « Первая 23 4
Показывать 15 сообщений этой темы на одной странице

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»