Человек обучается в ЦА. По договору, ВУЗ должен платить аспиранту надбавку N т.р. в месяц. Но вуз не платил эту надбавку летом. На вопрос "почему так?", был получен ответ - типа отпуск у Вас летом, товарищи. Прав ли ВУЗ, ведь этот момент не прописан в договоре? Можно ли ВУЗ заставить полностью выполнять условия по договору? И можно ли на этом основании как-то уменьшить срок отработки у вузе?

Еще один неприятный момент в договоре. Написано, что если аспирант не выполняет условия договора, то он должен будет вернуть все надбавки, которые ему платил институт, и оплатить обучение в аспирантуре полностью. Но ведь аспирант поступал на бюджет! то есть за него платит государство. А в ЦА он поступил только через полгода после того, как начал учиться в обычной. Законно ли это?

если в договоре не предумотрен отпуск без содержания, обязаны платить

Добавлено через 16 секунд
в суд подайте

Добавлено через 39 секунд
фигасе, и на елку залезьть и попу не поранить
надо было читать что подписваете

Добавлено через 24 секунды
и вообще - целевой аспирантуры не существует

milemlab, так читали. Просто тогда выбора особого не было. Или спокойно учиться или "фигаро там, фигаро здесь". Сейчас конечно фиг бы я этот документ подписала.

Добавлено через 4 минуты
milemlab, а если, чисто гипотетически, аспирант после окончания аспирантуры не устраивается на работу в вуз на ставку, как требуется в договоре, а остается на 1/4 ставки и деньги не возвращает. Вуз подает в суд? И могут ли эти невыплаты вузом положенных денег стать основанием для суда вынести решение в пользу ответчика?)) чисто гипотетический вопрос:D

теоретически да, но только в объеме выплаченной надбавки.
Гипотетически вы крайняя полюбому.

а за обучение нет?

только перед своей совестью

milemlab, спасибо за ответ. Просто если вуз не полностью выполняет обязательства свои, то и аспирант мог бы свои только на половину выполнить. Но видимо суд этот аргумент не убедит.

Добавлено через 38 секунд
это очень хорошо!

невыплаты вузом положенных денег- это о каких деньгах речь? Вам зарплату недоплачивали?

milemlab, можно еще один вопрос? а что может послужить доказательством того, что вуз не делал перечисления в летний период?

Добавлено через 2 минуты
will, Вы сначала читали?) Нет, речь идет о ежемесячной надбавке, которая прописана в договоре по ЦА, взамен на которую, по сути, аспирант отдает себя в рабство Вузу на 5 лет.

справка из банка о том что начисления от данной организации не производились.
но это прямой путь на выход.

Добавлено через 54 секунды
ничего подобного

можно расшифровать?

кому нужна строптивная аспирантка

Linka, а чего ты к юристу не сходишь? Пускай договор почитает и даст оценку. Это надежнее чем тут народ расспрашивать.

нужны покладистые рабы )

наверно намерения не такие серьезные. Не хочется из-за этих крох напрягаться) Просто когда закончу аспирантуру, заставлю поставить мои пары на вечер или на субботу, а основное время буду работать на другой работе. Или в декрет уйду нафиг :D Вообще когда эта каша заваривалась, я ж без ума от работы и коллектива была. А сейчас работа-то в принципе по-прежнему нравится, а вот условия этой работы - нет.

А какие у тебя есть методы воздействия? Не знаю институтских порядков, но полагаю здесь не хватит гневного взгляда и твердой решимости.