мы тоже ставим гербовые на отзывы
но с юридической точки зрения, печать ставится не на подпись НР, а на подпись того, кто ее заверил (для того, чтобы поставить гербовую печать, это должен быть ученый секретарь)

У нас заверяет проректор по НР, на него ставится печать

не обязательно. Например, ее часто ставят(или?) на анкеты для загранпаспортов, которые делали сами работники.

По законодательству сейчас организация может вообще не иметь печать (не только ОК, но и основную). Что делать в таких случаях?

Ставили... В начале февраля при подаче документов анкету уже не требовали.

горько плакать

4gost, смешно. А если серьезно?

А если серьезно - вменяемый оппонент предупредит соискателя или ДС об этом заблаговременно. А вменяемый ДС сменит оппонента. Фокус в том, что место работы оппонента не менее существенно, чем его профильные публикации. И вновь испеченное ООО без печати - не очень разумное место для выбора оппонента.

Сейчас и АО печать иметь не обязаны. По закону и Газпром может не иметь.

Какое основание?

Ключевое выделено. Повторюсь: вменяемый совет не назначит потенциально проблемного оппонента.

Добавлено через 51 секунду
Имеет право до его утверждения. Вменяемый ДС такого оппонента просто не назначит. Неприятности на уровне министерства никому не нужны.

Сейчас? Ну это условно. Изменения в закон внесены в 2015 г.

При утверждении спрашивают, имеет ли организация печать?

Нет. Очень редко в качестве оппонентов утверждают сотрудников ООО или АО. Если такое и происходит, то это известные в научной среде организации, работающие не один год. Как следствие, вопрос о наличии печати не возникает.

Но если (гипотетически) окажется, что у организации печати нет, разумный совет настоятельно попросит отказаться от оппонирования под разумным предлогом и заменит оппонента.

Посмотрел Положение о присуждении:
Т.е. строгого требования о печати нет.
Как варианты:
1. Заверить подпись оппонента подписью руководителя организации с приложением, при необходимости, копии устава с указанием на отсутствие печати.
2. Заверить подпись у нотариуса.

С точки зрения действующего законодательства - это варианты. С точки зрения ДС - приемлем вариант 2. С вариантом 1 предпочтут сменить оппонента.

Хочу, чтобы Вы поняли: к сожалению, процесс прохождения аттестационного дела через Департамент - ЭС - Президиум формализован не абсолютно. При желании (я это видел несколько раз) сколь угодно хорошую работу можно
а) вызвать на ЭС и завалить;
б) направить на повторное рассмотрение и завалить.

Увы. Таковы реалии.

kravets, а если оппонент работает в ООО и по совместительству в вузе, будет ли нарушением заверить подпись в отделе кадров вуза? Вроде ведь надо по основному месту работы

Понятия не имею. Напомните, где написано про основное место работы.

Нашел. Если он идет как вузовский работник и заверят в вузе - проблем не будет. Независимо от доли ставки.