Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Документы (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=110)
-   -   Проект Закона об образовании!!! (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=5839)

will 07.01.2013 14:21

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 306624)
А что, у нас уже перевелись начальники, которые могут молча положить перед "работничком" чистый лист бумаги?

это ж вуз, а не корпорация имени дерипаски.
Более того, если она откажется (а с чего бы ей соглашаться?) , то ее потом очень трудно будет поймать на нарушении трудовой дисциплины, аттестационных требованиях итп.
Там можно только постепенно готовить почву для непродления контракта (если истекает в этом году) или , в связке с университетским юристом, докапываться до нарушений.

Димитриадис 07.01.2013 14:30

Цитата:

Сообщение от will (Сообщение 306632)
это ж вуз

:facepalm:

will 07.01.2013 14:33

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 306638)
:facepalm:

Да , в вузы поэтому и затруднен приток исследователей высокой квалификации, так как практикуется максимальная защищенность никуда не годной части собственного штата (тех ППС, которые годами не публикуются или рожают в год по 1 статье в соавторстве).
Особенно этим славится МГУ. Туда даже Ливанову дотянуться невозможно, чтобы навести порядок:D

Продукция, исторгаемая РАНовскими гуманитариями, давно уже намекает на необходимость закрытия, по крайней мере, гуманитарной части РАН. Но там тоже "хорошие люди", которых никак уволить не могут.

В Вышке от таких избавляются относительно легко (непродление контракта)

Burattino 07.01.2013 15:00

Цитата:

Сообщение от will (Сообщение 306639)
(непродление контракта)

практикуется не только во ВШЭ. Единственный минус - под это дело не всегда попадают самые худшие. Часто не продляют контракт или с неугодными, или (в случае снижения нагрузки по кафедре) с теми, кто не так близок "к телу".
Хотя этот "единственный минус" может свести на нет все положительные стороны такого способа избавления от никуда не годного ППС

fazotron 07.01.2013 15:23

Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 306624)
у нас уже перевелись начальники, которые могут молча положить перед "работничком" чистый лист бумаги

Обижаете :) Зачем же молча?
Конечно, сначала душевный разговор, я же и писал "последнее китайское предупреждение". А затем лист бумаги
А дальше уж изнурительная тяжба

Добавлено через 1 минуту
Цитата:

Сообщение от will (Сообщение 306632)
готовить почву для непродления контракта

К сожалению, контракты на 5 лет
Эх, лучше были бы недельные контракты (несбыточная мечта администратора)

Burattino 07.01.2013 15:45

Цитата:

Сообщение от fazotron (Сообщение 306654)
Эх, лучше были бы недельные контракты

Уж тогда лучше вообще после каждой пары принимать решение, продлять ли контракт на следующую пару или отдать нагрузку другому

mike178 07.01.2013 16:40

Цитата:

Сообщение от fazotron (Сообщение 306654)
К сожалению, контракты на 5 лет

А у нас в вузе конкурс проводится 1 раз в 5 лет, но контракт по результатам конкурса заключается (по решению завкафедрой) на срок от 1 до 5 лет. И если срок установлен менее 5 лет, то на дальнейшие годы он просто продлевается служебной запиской от завкафа. Однако практика показывает, что с ППС непенсионного возраста контракт всегда заключается на 5-летний срок, меньше может быть только у пенсионеров, да и то лишь у "особо одаренных".

fazotron 07.01.2013 18:21

Цитата:

Сообщение от mike178 (Сообщение 306690)
практика показывает, что с ППС непенсионного возраста контракт всегда заключается на 5-летний срок

Точно так

GEOTEH 07.01.2013 18:40

Цитата:

Сообщение от Ilona (Сообщение 305433)
Товарищи, внесите посильный вклад в опрос по теме http://aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=10765
Очень мне интересно, есть ли такое чудесное, заповедное место, где хотя бы половина ППС -- уже исследователи. Потому что действительно новое знание, без сомнения, может быть опубликовано в зарубежном журнале с высоким импакт-фактором.

Любой из ППС, кто защищал одну из двух дисс., уже является исследователем и звание это, как и у ак. РАН, навечно.

Добавлено через 3 минуты
Цитата:

Сообщение от fazotron (Сообщение 305932)
Заменить, конечно, есть кем. Доктор наук на подходе. В марте защитим, с сентября возьму себе. Так что не проблема. Вопрос конкретно по данному доценту - выхода научной продукции нет, что-то преподает, но уровень сомнительный. Сейчас займусь проверкой того, что она ведет. Если и там швах, тогда ой.
Просто я зав. этой кафедрой только с сентября, еще не разобрался до конца, ху из ху

А если ей до нового конкурса 3-4 г., тогда как.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 305941)
Вот побольше бы нам таких заведующих кафедрами - нацеленных на результат и готовых сливать кадровый шлак, и при этом самостоятельно ведущих активную научную, учебную и прикладную работу...

Даа! Убрать можно всех, кто с тряпкой и мелом пахать у доски будет. Пока, старые кадры и вытягивают вузы.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:

Сообщение от Димитриадис (Сообщение 306624)
А что, у нас уже перевелись начальники, которые могут молча положить перед "работничком" чистый лист бумаги?

Вы , вероятно, путаете Храм науки с армейским подразделением.

-Соискатель- 07.01.2013 19:00

will, что касается продукции РАНовских гуманитариев, то институт философии РАН, например, стабильно выдавал когда я там учился по 300 монографий в год! Это не считая тех, что сотрудники издавали на стороне. Думаю, со временем количественные показатели только увеличились.
Но ведь это же ужас что такое. Лучше 1-2, но добросовестных, содержательных статьи в год, чем такая кулинария.


Текущее время: 22:38. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»