И????

Конечно реально. надо понимать, что ставка это не часы в неделю, а часы в год. И как они распределены, надо смотреть по нагрузке. Это могут быть заочники, может быть внеаудиторная нагрузка.
И чему Вы удивляетесь, 4 пары в неделю на полставки - это нормальная нагрузка. хотя везде по-разному

8 часов в неделю - это 8x4x10=320 часов в год. Полставочник имеет нагрузку где-то 400-450 часов в год, из них примерно 300-350 приходится на аудиторные занятия. Так что ваша информация вполне реальна. А 20 часов в неделю - это обычная нагрузка на 1 ставку.

хорошо я живу, значит... а еще жаловался :rolleyes: эх, нехорошо-с... :o

А что "и"? Я тоже так хочу, отсюда и эмоции.
Пусть небольшие деньги, но работать один раз в неделю - это ж мечта домохозяйки:-) только мне почему-то представлялось, что такого не бывает, если молодой или новый преподаватель, то ему дадут эти 4 пары непременно вразброс по дням недели и непременно в самое неудобное время, да еще в разных зданиях на разных концах Москвы.

1) формулировать мысль надо сразу, вместе с вопросом
2) дописывать посты через час и после того, как на него ответили - не надо
Ну и правильно представлялось. О чём выше коллеги и говорят

Теория вероятностей иной раз подбрасывает приятные сюрпризы. Так, у меня в этом семестре 3 пары по разным предметам у разных групп и даже у разных специальностей выпали на один день ровно друг за другом, две из пар даже в одной аудитории. :D Правда, в качестве ложки дёгтя это уравновешивается парой в субботу. :)

У нас на днях образовалось ноу-хау от нашего пропонда...
Дано: ректор привязал зарплату пропондов к зарплатам минимальных должностей подчиненных им факультетов.

Итог: базовая зарплата ст. преп. повышается до доцентской (с символической разницей в неск. рублей), а то и превосходит ее. Ассистентам чуть меньше. Доценты и профессора остаются при своем (а пропонд наверно купит себе втрой Лексус) :( При этом ст.преп получает автоматом, а доцент должен доказать эффективной деятельностью (публикации, методички, курсовик и т.д.)
Уже ходит шутка: а не перейти ли массово доцентам в старпрепы? :)

У меня полставки, читаю по субботам 4 пары. Денег платят - 3600 в мес., работаю только ради удовольствия и с дальним прицелом на доцентство.

Так что это будет очень голодная домохозяйка.

Неужели доцентство обеспечит беспечную и сытую жизнь? :D


При работающем муже, в качестве отдушины - нормально.

Alextiger, у нас такая система уже 3 года: у ст.препода оклад где-то на 15% выше, чем у доцента. Аргумент руководства следующий - доцент ведь доплату за степень получает, а у старшего ее нет... Попытка перевестись со ставки доцента на ставку старшего преподавателя не увенчалась успехом...

Идиотизм, честно говоря. Превратно понимаемая уравниловка...

Вспоминаются ситуации, когда вся кафедральная премия уходит лаборантам - под тем предлогам, что они мало зарабатывают. Или как кафедральная премия пилится по 2 тысячи всем сотрудникам - главное, чтобы поровну, вместо того, чтобы дать 30 тысяч наиболее достойным, а остальные пусть лучше стараются

Дать всем одинаковую премию (конечно за исключением залетчиков) - это не самый худший способ избежать склок и раздоров. Поверьте, я знаю о чем говорю.

+1. Раньше у нас в вузе премия была пропорциональна окладу. С приходом нового ректора стало всем поровну. Много воплей ушло.

Те несколько человек, которые получили большую премию за свои успехи не всегда стоят остальной массы демотивированных работников, оставшихся без премии.

Добавлено через 1 минуту
Именно так сделал Сердюков. В итоге офицерский корпус перегрызся, стали процветать откаты, подставы и т.п...