Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Свободное общение (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=102)
-   -   Что вижу, о том пою (с). Часть 5 (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=12558)

IRA2001 28.09.2014 08:36

Aspirant_Cat, Я тоже не ходила в декрет, а после больничного сразу вышла на работу на 0,5 ставки. В расписании мне ставили по одной паре, всегда в одно и то же дневное время. Дочь в это время в коляске выгуливалась в районе университета, а я пару читала. Вполне жизненная ситуация...так что всякое бывает.

прохожий 28.09.2014 09:24

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 478716)
Это называется срочный трудовой договор.
Но если человек сам ушел в декрет до его окончания, то как его уволят?

Цитата:

Сообщение от Courtney Love (Сообщение 478717)
но вот нюанс с ребенком до трех лет- тут я не уверена, что могут так легко уволить.

обычный трудовой договор. увольнение происходит практически автоматически с момента выхода основной декретницы.

Добавлено через 45 секунд
Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 478761)
Aspirant_Cat, Я тоже не ходила в декрет, а после больничного сразу вышла на работу на 0,5 ставки. В расписании мне ставили по одной паре, всегда в одно и то же дневное время. Дочь в это время в коляске выгуливалась в районе университета, а я пару читала. Вполне жизненная ситуация...так что всякое бывает.

находясь в декрете разрешается работать на 0,5 ставки. вы потеряли пособие до 1,5 лет.

Степан Капуста 28.09.2014 09:32

Цитата:

Сообщение от Aspirant_Cat (Сообщение 478756)
Я вот слышала историю о женщине, которая, будучи в возрасте, родила ребенка в обычном отпуске и вообще не ходила в декрет :) Ребенка подбросила на воспитание старшим детям-школьникам.

Дура. И работодатель — тоже.

Да, отпуск перед родами — 70 суток. Обычный отпуск — 28. Как совместить?

IRA2001 28.09.2014 10:01

прохожий,
Степан Капуста, Негоже рассуждать о том, чего не знаете)))
Но вам простительно - мальчики..., не рожавшие, надеюсь ;)

прохожий, Будучи мамой ребенка до 1,5 лет, я могу оформить заявление о работе на неполный рабочий день (например, по пятницам на 1 час меньше), если работодатели согласен, то имеем ЗП+ пособие в полном объеме. Немногие молодые мамы знают о такой возможности, к сожалению.

Степан Капуста, А что это за отпуск перед родами 70 суток? Новелла тк рф? :eek:

Dr SG 28.09.2014 11:10

только что обсчитала здоровый файл с эксперимента. Результат :up:
Приятно. Не зря парилась :cool:

tanya92 28.09.2014 11:28

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 478781)
прохожий,
Степан Капуста, Негоже рассуждать о том, чего не знаете)))
Но вам простительно - мальчики..., не рожавшие, надеюсь ;)

прохожий, Будучи мамой ребенка до 1,5 лет, я могу оформить заявление о работе на неполный рабочий день (например, по пятницам на 1 час меньше), если работодатели согласен, то имеем ЗП+ пособие в полном объеме. Немногие молодые мамы знают о такой возможности, к сожалению.

Степан Капуста, А что это за отпуск перед родами 70 суток? Новелла тк рф? :eek:

Отпуск по беременности и родам -70 до, 70 дней после. Потом декрет, который и папашка взять может.

Степан Капуста 28.09.2014 11:57

IRA2001, про 70 суток tanya92 ответила. По законодательству. ДО — считают от П.Д.Р., установленной врачом, после — от даты фактических родов. На них больничный лист выдается с диагнозом «беременность и роды».

Maksimus 28.09.2014 12:25

Цитата:

Сообщение от Aspirant_Cat (Сообщение 478756)
Я вот слышала историю о женщине, которая, будучи в возрасте, родила ребенка в обычном отпуске и вообще не ходила в декрет

Дык, в СССР такое не было редкостью, 56 дней прошло - ребенка в ясли и на работу.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:

Сообщение от прохожий (Сообщение 478773)
обычный трудовой договор. увольнение происходит практически автоматически с момента выхода основной декретницы.

Для бессрочного ТД это не возможно. Так расторгнуть можно только срочный ТД - см. ст. 59, 79 ТК РФ.

Степан Капуста 28.09.2014 12:43

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 478821)
Дык, в СССР такое не было редкостью, 56 дней прошло - ребенка в ясли и на работу.

Дык в колхозах: родила — и на следующий день в поле. Ну максимум через неделю, когда кровь полностью течь перестанет.

прохожий 28.09.2014 17:10

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 478781)
прохожий, Будучи мамой ребенка до 1,5 лет, я могу оформить заявление о работе на неполный рабочий день (например, по пятницам на 1 час меньше), если работодатели согласен, то имеем ЗП+ пособие в полном объеме. Немногие молодые мамы знают о такой возможности, к сожалению.

читайте трудовой кодекс и будет вам счастье - полставки. на час короче для декретниц - это самодеятельность какая-то. такая штука должна быть для беременных.

Добавлено через 2 минуты
Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 478821)
Для бессрочного ТД это не возможно. Так расторгнуть можно только срочный ТД - см. ст. 59, 79 ТК РФ.

они пишут заяву на временную должность на период декрета постоянного работника. согласен называется срочный, да.

Добавлено через 55 секунд
Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 478781)

Степан Капуста, А что это за отпуск перед родами 70 суток? Новелла тк рф? :eek:

дородовой отпуск и послеродовой отпуск. стыдно! :laugh:


Текущее время: 03:59. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»