Courtney Love, просто все очень поменялось. интесификакация труда стала совершенно другая. да, может это в самом деле такой тест на выживание в системе образования. кто не выдерживает - тот уйдет, конечно.

:) иногда мне кажется, что больше, чем наша система дпо никто не работает: я щас сопровождаю 6 разных проектов ( от проведения тематических вебинаров до подготовки с нуля и сдачи проекта с инклюзивным обучением школьников c разным спектром нозологий). в разных рабочих группах. но бежать некуда внутри системы- если только из неё совсем.

но кому нужны работники системы образования после определённого возраста и с определённой претензией на зарплату не меньше, чем сейчас? куда- то дёргаться на мой взгляд после 37 лет поздно. начинать с нуля - невозможно.

остаётся только приспосабливаться, или " выход там же где и вход"

Добавлено через 3 минуты
ну а что. когда -то пед и мед вышли из классического университета... теперь будет обратный процесс- историческое впочковывание обратно.

думаете?

прохожий, докажите примером.

спорно...уходят чаще не в силу того, что больше не выдерживают, а в силу того, что востребованы и в других сферах с нехудшими условиями.

страшно за детей...кто их будет учить через 5-8 лет в системе ВПО, когда ВСЕ адекваты свалят?

много кому, уверяю. Вопрос только в том, что мы сами не готовы уходить из системы - менталитет особый :mad:

мы работаем-с над этим ;)

незаменимых нет.

единицы может и востребованы, но это скорее исключение. ППС мало где в реальном секторе нужны.

Да ладно. менталитет... Это страх выйти из зоны комфорта, сменить насиженное место, искать работу, с 0 добиваться признания и т.д.

так и я о том же!

может и так. но мало у ого получилось достичь высот на новом месте работы после 38-40 лет. проще начать работать на себя

Мне из зоны комфорта выйти - раз плюнуть. Вопрос исключительно денежный. Позиции с зарплатой, которая была бы больше, чем сейчас я упорно ищу, но найти не могу.
Даже если могилы рыть или кошек душить.

я соглашусь- скорее всего денежный. потому- приспособление к трудным условиям работы