Уважаемая Елена Константиновна! Я написала Вам в "личку". Спасибо Вам за Ваше искреннее внимание к моей проблеме. Не ожидала. Все мы привыкли к другому... Еще раз - СПАСИБО!!!

Добавлено через 42 секунды
Даже больше - простите за пафос - восхищаюсь.

Даже больше - простите за пафос - восхищаюсь.[/QUOTE]

Да, полностью согласен с вами!

Спасибо за поздравление)
Вы знаете, совсем не волновался из-за отсутствия первой открытки. Дело лично отвозил ученый секретарь, поэтому сомнений в том, что оно получено, не было

Давайте спишем это на переходный период. Главное, чтобы он поскорее закончился.:)

Будем надеяться.
Во всяком случае, Е.К. ответила мне в личку и обещала разобраться в понедельник. Поклон ей за это. :)

Вот это да! Как всё-таки много зависит от личностных качеств чиновника!:)

Это меньше всего можно списать на переходный период. Причина в целом ряде других факторов, о которых я не хочу и не буду писать на форуме, говорить на конференциях и в беседах. Потому что рано или поздно они действительно иссякнут:)

Если Вы будете продолжать в том же духе - несомненно иссякнут.:)

Факторы - эти понятны, старая система ломается трудно, но все-таки ломается, главное - желание руководителя, а оно - есть. Поэтому все будет О'К, нужно только время.

Присоединяюсь к всеобщему восхищению! Браво!

Главное, чтобы после разборок "отодранный" и обиженный начальником куратор не выписал(а) Вам билет на личное участие в ЭС:D.

А как же слова: "Это элементарное раздолбайство. Что очень трудно признавать." Должен же быть кто-то крайним. А тут два варианта либо это Вы с вашими погрешностям в АД, либо чиновник департамента.

Перестаньте. Ответственность всегда несет руководитель: и за подчиненных, и за качество работы и вообще за ВСЕ. Согласитесь, было бы крайне мерзко с моей стороны написать здесь, что, мол, сотрудники плохие, обстоятельства трудные, а я белая и пушистая. Опыта мне не хватает. Это правда. Зато желания все наладить - хоть отбавляй:) Давайте больше не будем про виноватых. Мы исправимся.

Я лично против Вашего самопожертвования:). Так в стране все нормальные и адекватные руководители переведутся.
Добавлено через 3 минуты
Да, было бы мерзопакастно, поэтому напишу я, что реально понимаю в сложившейся ситуации.
На сегодняшний день:
1. Штат Вашего департамента сократился по сравнению с существовавшим ранее в Рособрнадзоре.
2. Некоторые "старые" сотрудники ушли из принципа, следовательно появились новые, которые не знакомы с данным видом работы и им нужно время, чтобы овладеть нужным набором навыков первичной экспертизы АД.
3. Вследствие летних каникул и переезда скопилось уйма АД, т.е. объем работы в пересчете на одного сотрудника резко увеличился.

В сложившейся ситуации немудрено, что могут происходить задержки с рассмотрением аттестационных дел. Главное, чтобы это понимали соискатели ожидающие решения по своим АД.

А касательно данной ситуации, тут вообще пока что торжествует здравый смысл, ведь Вы могли применить п.37 Положения со всеми вытекающими для соискателя последствиями.