Димитриадис, у нас повышения очень редки, все места заняты и сидят порой даже не до пенсии, а до того самого (недавно совсем случай был).

Longtail, у нас до уровня среднего руководящего звена движуха присутствует. Так что надежда есть. Хотя есть и категория сидящих до 65. Есть и товарищ 1951 г.р. Ему с 2016 ежегодно продлевают, видимо, так и будет до 70. Но это уникум.

В этому году дали на основной работе премию в 3,5 месячных зарплаты (в прошлом году - по 4). "Денег нет, но вы держитесь" (с). Так что я доволен, но могло бы быть и лучше.

А в вузике внешним совместителям (это я) не дают. Штатным дали - методистам по 3-5 тыр, доцентам - по 10-15, про руководство не знаю.

Всем добрый вечер! В нашем вузе к Новому году дали 50% к окладу всем ППС (доценту 12500 примерно). Эффективный контракт у нас носит пока абсолютно формальный характер.

никакой премии к НГ. только ежемесячная выплата к окладу по эффект.контракту, что утверждена с сентября.

Считаю что премии развращают, приучают к халяве, а посему вредны. Надо жить на одну зарплату!

премии же не на халяву даются, а по результатам труда

По результатам труда вам зарплату платят.

Премія - часть зарплаты.

По эффективному контракту тоже должны быть за работу.

Лучник, если результаты работы реально привязаны к эффективному контракту - это и есть зарплата, а не премия.
Премия - это выплата, которую не ожидаешь.

У нас издали приказ, в соответствии с которым каждому, достигшему индекса Хирша 20, единовременно выплачивается 5000 руб. Мне как-то кажется, что такая премия никак не простимулирует к публикационной активности. Или я не прав?

ы))
в скопусе или в любой базе?:))

Только в РИНЦ.

nauczyciel, вот я, допустим, достиг хирша в 20 см и получил 5 тыр.
В следующем месяце мой хирш сжался до 19.
А еще через месяц вновь вырос до 20. Мне еще раз 5 тыр заплатят?