Э-э-э... У вас все должности имеют отинаковое количество часов и зарплату?..

Удачи. К сожалению многим приходится идти таким путем, как Ваш. Но я думаю, все получится.

Нет. Ставки (в смысле оклады) разнятся. Кол-во часов если и варьируется, то весьма незначительно (напр, и доцент, и старший препод на 0,25 ст. - оба могут иметь аудиторную нагрузку 4 ч. в неделю).

Я имел в виду не это, а то, что если на кафедру на учебный год выделено 12,5 ставок, то распределение по должностям в рамках этого числа - произвольное и может колебаться в течение года. Например, ассистент Петров отработал на кафедре 3 года, в сентябре под него объявляют конкурс на ст. препа, он проходит кафедру, совет факультета, и с 1 декабря приказом 0,25 ставки ассистента Петрова превращаются в 0,5 ставки старшего препода Петрова с соответствующим повышением оклада. А Сидоров, наоборот, попросил перевести его с 0,5 на 0,25 ставки с 1 декабря, поэтому Петрову подарили и сидоровскую четвертинку ставки.

Довольно странно, обычно и у доцента и у ст. преподавателя своя норма годовой аудиторной нагрузки и от этого зависит число часов в неделю.

Не путайте, вы все правы. Годовая нагрузка вещь индивидуальная, и не зависит от должности. Как завели в конкретной избушки, это уже другое дело.

Аспирант МММ, всю жисть ассистент работал больше профессора, потому что КЗоТу все работают 6 часов в сутки, только профессор 5 из них статьи пишет (он жутко вумный), а ассистент — 5 часов занятия ведёт за этим профессором (потому что статьи у него хреновые). Вот и получается, что ассистент в год имеет 900 часов, а профессор — 450.

Степан Капуста, так и было до НСОТ. А как её ввели - так у всех нагрузка стала одинаковая. У нас это 850 часов в год.

А это что такое?..

стандартное название новых систем оплаты труда

А у нас все еще разная нагрузка: доцент, например, аудиторной нагрузки имеет 650 часов, а ассистент около 900 часов. Может стоит выступить с рациональным предложением....:D