Штука в том, что общество само по себе имеет тенденцию к стратифицированию. Поскольку ресурсы ограничены, так или иначе, рано или поздно, придется решать этот вопрос, что круче - хирш или ложкой вычерпать.

Вот тут то мы и расходимся в методологии. Вы считаете, что надо зачем-то меряться с золотарем, а я считаю, что надо захватывать ресурсы, а он пусть пыжится сколько угодно со своей чайной ложкой и получает моральное удовлетворение. И лишать его этого последнего просто негуманно. "Jedem das Seine".

Главное, чтобы не попался д.ю.н. и прокурор. А то оберут с дочкой как липку и поделят ваши подмосковные метры. Никакие аферы с бумагами не помогут.

Добавлено через 3 минуты
Лучник, а вот вообще представляете: пишите книжки, защищаетесь, до седин уже дожили, и вдруг заявляется в дом юный дочкин ухажер и начинает Вас оценивать как потенциального тестя.

Ну да. Просто у мои задачи гораздо скромнее. Вот докторенок сражается с лаборанткой, пытается оттеснить её в хвост цепочки.
И делает это она совершенно напрасно, на мой взгляд, ибо сражение это обречено на провал.
Я же осознал лаборантов как своих начальников. И соответственно к ним отношусь: заискиваю, стараюсь подружиться, угощаю шоколадками. И так, вооружившись правильным пониманием ситуации, сохраняю массу нервов и открываю путь к продуктивному взаимодействию.

от толкового лаборанта часто результаты зависят, но толковые лаборанты на вес золота.

:laugh:

Лучник, но разве же это нормально, что Вам, д.и.н., профессору, приходится заискивать перед лаборантом?

И чо?
Может нужно щеки поменьше надувать?

Дмитрий В., здесь важнее факт того, что надо строить нормальные рабочие отношения, а не пытаться действовать из принципа "я начальник, ты дурак", как любят отдельные товарищи

На гуманитарной кафедре, в отличие от естественнонаучной, функция лаборанта в основном в ведении документации. Важно, нужно, да, - но никакие пробирки лаборант не моет и вундервафлями не управляет.
Например, отдельные лаборанты? :)

почему заискивать? Нормальные отношения построить стоит обеспечить позитивную мотивацию. Поднимает общую продуктивность.
но это конечно от начального материала зависит.