| Just Another One |
14.04.2017 14:32 |
Лучник, а все предельно просто
Приказ Минобрнауки России от 02.09.2015 N 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса"
п. 8 д) Условия трудового договора, в т.ч. и его срок, обязателены к включению в условия конкурса, размещаемые на сайте организации
http://xn--80abucjiibhv9a.xn--p1ai/%...02.09.2015.pdf
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от avz
(Сообщение 647250)
В условиях КОНКУРСА заранее обозначен срок ИЗБРАНИЯ.
|
В условия конкурса обязательно включаются условия договора. Вы не знаете содержание ключевых приказов Минобра, это похвально для эксперта.
Добавлено через 3 минуты
А согласно ст. 336.1 ТК РФ
Цитата:
Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
|
Так что никакие ЛНА роли не играют, только приказ Минобра определяет регламент проведения конкурса. Таким образом, все организации, не указывающие в условиях конкурса срок договора, нарушают приказ учредителя и ТК.
|
