Вы еще больше себя запутали - найдите зарплату в первом случае без надбавки, и без налога, а затем во втором, с надбавкой, и без налога, а так Вы сраниваете грязные деньги с чистыми.

Понимаете, такую задачу решают школьники 5 -х классов. Им все равно, налог это, или яблоки. В этом видите ли прелесть математики. В ней все равно от чего брать часть.

Я ничего не напутала. Надин, Вы что, ничего из этих уравнений не поняли? Там же все понятно написано: где оклад, где с северными, а где отнимается подоходный. И в конечном счете что Вы получаете к сумме оклада.

Добавлено через 42 секунды
Вот и пусть решают. К счастью, я понимаю что к чему.

В первом случае если у Вас нет надбавки получите 4000 - 13% = 3480; во втором 4600 -13%= 4002 р., разница явно больше 2 руб.

П.с. В том случае, если 13% "тупо" отнимаются, (у нас методика немного другая).

Вы получаете + северные за вычетом налога (из них), т.е. + 522 р.

Если у меня оклад 4000, то в конечном счете мой доход - 4002 рубля. Так, как мне уже зачислили северные и вычли подоходный налог. А в налоговую подается декларация только после того, как припишут эти самые северные.

hasova, представьте, что у Вас нет надбавки. Какова в этом случае будет сумма Вашего "дохода в конечном счете", то есть сумма "на руки"?

Если мне не будут зачислять северные? Тогда оклад - 13% = 3480. С этим то все ясно. Я вообще не понимаю, чего от меня добивалась (ся) Carro? Эта личность утверждала, что я не умею считать, так пусть сам (а) подсчитает, если я такая глупая по ее словам.

Я просто вначале написала, что у нас что северные прибавляют, что не прибавляют. Все равно голый оклад, потому что в итоге подается декларация и налоговая вычитает 13%. Понятно, что у кого северные 70%, тот и получит соответствующие.

hasova, да сколько б не составляли Ваши север. надбавки - будете получать все равно больше, чем без них, никакие налоги их не сожрут:), всего то 13%, а не 100.
считать то умеете, но иногда важнее суть понять, чем ударить по клавишам калькулятора

Вот именно, что нет. Что дадим, то и заберем. Кроме северных пока надбавок нет. Вот разживусь степенью... ;)

грустно однако:( Ладно, пора прекращать. Не в тему наш разговор, да и бесполезен.

А, ну так это только в нашем вузе все запущено. :D Наш вуз в городе стоит на предпоследнем месте по оплате труда. Меньше только в физкультурном. Скоро у нас выборы нового ректора, все сотрудники надеются, что он поменяет политику оплаты труда в вузе. Я имею в виду разделит оплату за коммерческих и бюджетников, введет оплату за пересдачу, доп. консультации и т.д. Я уже развивала здесь эту тему.

Ну вот. Без надбавок Вы получаете на руки после вычета налогов 3480 рублей, а с надбавками также на руки после вычета налогов 4002 рубля. Вполне себе разница.

Ничего подобного. Налог с Вас уже удержали при выплате зарплаты по месту работы, то есть те самые 3480 или 4002 рубля, это окончательный итог.
Никакая налоговая никакие 13% после подачи декларации дополнительно не вычитает. Более того, Вы декларацию подавать не обязаны, если не имели в течение года других типов доходов, кроме заработной платы, облагаемой по ставке 13% (например, реализация ценных бумаг и т.д.)

Добавлено через 4 минуты 41 секунду
Там на самом деле несколько сложнее, существует понятие стандартных и социальных налоговых вычетов, но для простоты в тех расчетах, которые мы тут делаем, их можно не учитывать. Тем более, при сумме зарплаты 4000 рублей разница будет мизерная.

Jacky, спасибо за информацию, на Укр. практически также, ну разве что сам налог 15%.

Нет, что значит мизерная?! Давайте обсудим! :cool:
Итак, с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда 4 330 руб.
Компенсационные выплаты за особые климатические условия устанавливаются работникам не в целях вознаграждения за определенный труд, а именно для компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда, следовательно, такие выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда. Согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Статьей 316 Трудового кодекса РФ предусматривается, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения процентной надбавки, утвержден Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 № 37. Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20% по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы их увеличивают на 20%. После того как надбавка достигнет 60%, ее повышают на 20% через каждый трудовой год. Однако максимальный размер "северной" выплаты составляет 100% от заработка сотрудника. Теперь можно перейти и к обсуждению налоговых вычетов.

Ink, Вы всерьез хотите обсуждать суммы налоговых вычетов для зарплаты в 4000 рублей и надбавке, как тут выше в примере было, 15% от этой суммы?

Добавлено через 2 минуты 30 секунд
По-моему, оно только как грубый абстрактный пример годится. Мне не по себе от одной мысли о том, что у меня могла бы быть такая зарплата.