Доцент по званию на визитке имеет особый смысл, если работаешь не в ВУЗе. Это и есть тот самый "сертификат качества" к.н., подтверждающий, кроме способности к научной работе, ещё и способности к передаче знаний.

Такой вопрос: Я сейчас являюсь ассистентом кафедры. В ноябре защитилась, но пока жду подтверждения из ВАКа. Имею 3 года научно-пед. стажа кроме этого. Могу ли я претендовать на должность старшего преподавателя? Зав. кафедрой сказала по этому поводу, что она хочет подать повышение, но начальник отдела кадров возражает, т.к. "очень быстро, надо еще ассистентом поработать",,, Могу ли я претендовать на эту должность? и Может ли вообще начальник отдела кадров на это повлиять? Что для этого нужно? Заранее спасибо.

Angels, в моём ВУЗе дают ст. преподавателя сразу после защиты. Вне зависимости от стажа.

Это не только в Вашем. Это везде так. А все остальное - не имеют права.

Спасибо за ответ. Т.е., если заведующий кафедрой подает на повышение, то руководство ВУЗа отказать не может, правильно я понимаю? И еще: есть ли положение, документ на который можно сослаться в данном случае? Заранее спасибо.

теоретически - да, на практике - надо изучать внутренние акты ВУЗа, где может быть (а может - и не быть) написано - какие критерии в Вашем вузе для занятия должности ст.препода.

Сначала изучите "нормативку" Вашего вуза. Дешевле (в аспекте затрат нервных) будет.

Добавлено через 1 минуту 8 секунд
Angels, и еще - а начальник кадров у Вас в Вузе какую роль играет? Ибо теоретически - не дело начальника ОК "лезть, куды не просют", а вот на практике....

У нас это внутренний стандарт организации. Потому Вам на него сослаться не удастся.

"Кадры решают все" - именно этой крылатой сталинской фразой руководствуется кадровая служба. Палки в колеса и саботаж - любимое дело кадров.
И судя по сообщению - все, что смущает начальника ОК - молодость кандидата наук. Отделы и службы вообще не любят кафедралов. Не любят за вольный график работы.
Поэтому решение за руководством. Кафедра ходатайствует - необходимо прислушиваться.

.
у нас (украин. вуз) утверждено вузовское положение, согласно которому для должности ст. препод. нужно иметь не менее 5 лет вузовского стажа, бывают ситуации, когда с ассистента после 5 лет стажа при наличии степени сразу переводят на должность доцента, либо 1 год на ст. преп., а потом в доценты. Все связано с тем, что звание доцента сейчас (примерно с 2008 г. ) получить оч. сложно, требования зашкаливают, а если человек проработает 2 года на должности и не получит подтверждения в виде звания, его с должности доцента снимают. Поэтому к*н. ассист. или ст. преподав. может оч. долго работать, да и при переводе с должности на должность обяз. открытая лекция + кадровая комиссия

Т.е. надо почитать Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников. Там есть ответы на все Ваши вопросы. Так же уже неоднократно обсуждали на форуме. Если кратко - решает учёный совет.
Вышеупомянутое положение.

Надо.

в любом вузе с ним согласовывается этот момент по формальному критерию (он проверяет нет ли наложенных взысканий, мешающих продвижению и т.д.).

У нас тоже такая практика. Ассистентом можно ходить 5 лет, имея степень. Меня, когда должны были повысить, все были за, а ректор не подписал, сказал - маловато работает еще в нашем вузе (я в дургом степень получала и работала). Хотя, и лекция открытая была, и методическая часть готова. А вот тебе ... Поэтому я не удивляюсь. А на моей прежней работе вообще было: у зав. каф. сын работал, так он ассистентом стал еще до защиты (до этого лаборант, в/о заочное), а после защиты ст.преп., а через год - доцент. А моя подруга, которая раньше его на 1 год защитилась 5 лет отсидела в ассистентах, и только после его перевода на доцента получила старшего. И после ее защиты с ее стажем ей никто не предлагал старшего - ставок нет, на старшем наш любимый сынок сидел! И руководство вуза смотрело на это сквозь пальцы.

Надин, а какие на Украине требования для доцента и профессора? Просто любопытно.

На самом деле, те вещи, которые я наблюдал по организации науки на Украине, производят гораздо более разумное впечатление, чем ситуация в России (тот же список ВАК)

Формально для доцента – кандидат наук, стаж пед. работы в вузах минимум 5 лет, последний год на одной кафедре не менее чем на 0,25 ст., наличие учебника (уч. пособия) с грифом мин. обра, не менее 5 ВАК-статей после защиты, преподавание ведущих дисциплин кафедры и наличие метод. по ним, положительное решение кафедры, уч. совета факультета и уч. совета вуза.
По содержанию – отказывают (довольно часто), если: базовое образование, либо темы статей не соответствуют профилю кафедры, последнее время огромные сложности с грифом, длительная экспертиза, перенаправление на экспертизу в другие вузы и т.д.

Профессор – 10 лет, не менее чем через год после присуждения докторской степени, не ранее, чем через 5 после доцента, не менее 3-х защищенных к*нов (по специальности кафедры, проверяют соответствие тематики работ), монография (после докторской) или учебник с грифом (вузы перестраховываются и пропускают при наличии и монографии и учебника), 10 ВАК статей по профилю кафедры после докторской, метод. материалы по основным курсам кафедры.

Еще одна причина отказа - недостаточные объемы монографий/учебников, в отличии от России, где объемы монографий/диссеров/учебников понятие довольно свободное, на Укр., монографией (для защиты и звания) считается труд основной частию не меньше 10 п.л.

Холодные – еще больше требований. Последнее время выбить вообще нереально.

П.с. На Украине голосование считается положительным при 3/4 «ЗА» (также и при защите диссеров), если я не ошибаюсь, то в России достаточно 2/3 «ЗА». Плюс не все вузы (в том числе и государственные) могут присваивать звания (на все воля мин. обра., идет официальный запрет при попадании в черные списки провинившихся по тем или иным причинам вузов)

Надин, серьезней требования.

Лучник, ввели этот порядок в конце 2008 года, кто успел проскочить, просто повезло, особая головомойка с учебниками, наша кафедра на ряд учебников ждет гриф по 1,5-2 года.