Секретарь, бухгалтер?

Особо на курсы не надейтесь, работодателям важнее опыт.

Да, конечно. Спасибо за поддержку :smirk: По мнению местных "гуру", педобразование - это приговор. Либо в программисты 1С, либо убиться ап стену. Сменить профессию и сесть в контору не получится.

Добавлено через 9 минут
Уррааа! Наконец-то! Последний тяжелый день, и я распрощаюсь с заочниками! :rotate::jump:

Добавлено через 2 минуты
Кадровика забыли ;)

Горькая психотерапевтическая правда: некоторым работа с хомо сапиенсами просто противопоказана, ибо раздражает до предела.

Я этого не говорил, все возможно. Если кадровиком на какой-нибудь завод за копейки, то могут взять.

Ну чтоб работать кадровиком большого ума не надо - рутина.

Э, не скажите. Я на кафедре курирую направление подготовки "Управление персоналом", знаю, чего хотят студенты и чего - работодатели. И что такое кадровик, тоже знаю.

достаточно сложная работа...
если просто кадровые дела (т.е документооборот), то непросто, так как требуется особая тщательность, знание трудового законодательства, бухгалтерского учета и пенсионных дел. А про новые требования в части трудоустройства мигрантов - это просто "тушите фары"!
если именно управление персоналом - то еще сложнее, т.к. тут уже опыт и навыки требуются, иначе риск ошибок уж очень велик. Потому хороших персональщиков днем с огнем не сыскать, да и оплата у них всегда выше средней по предприятию.

Димитриадис, вот тоже не совсем ясно зачем эти курсы, ну только если интерес у их организаторов деньгосборщиков, если полном спецов с дипломом.

Димитриадис, я тоже как бэ знаю ;)
Тут надо разделять:
1. Кадровое делопроизводство - трудовые книжки, отпуска, командировки, табельный учет и т.д.
2. НR-менеджмент - выработка политики развития и обучения персонала, формирование систем оплаты труда и премирования, мотивация, грейдинг, планирование карьерного пути и т.д.

Вот по п.1 действительно мозгов особо не нужно, надо тупо соблюдать законы и инструкции. На такую работу могут взять и с курсами. Но з.п. как правило копеечная.

Добавлено через 49 секунд
Вот честно, не встречал.

Димитриадис, подтверждаю - много ума надо и студентам и ППСам для освоения этого направления.
Но и студент тут не каждый справится с программой, а тот кто справится супер-стрессоустойчивым должен быть, чтобы стать в этой профессии успешным.

Больше умения работать в соответствующем разделе 1С кадровику знать не нужно.

Обычно кадровики в нетиповых случаях сразу подключают юристов.

.......

Добавлено через 2 минуты
искренне желаю встретить, когда выберетесь из ограниченного круга сознания :p

ну уж очень ограниченные и оторванные от жизни представления!

Добавлено через 1 минуту
И специально для Котэ....
Персональщик - это профессия, которая требует безоглядной любви к людям, иначе.....упссс и синдром выгорания во всей красе и с непоправимыми последствиями.
Подумайте, может не Ваш вариант?

На моей бывшей работе кадровик была, которая даже курсов не прослушала. :smirk:Что творила! Своих обязанностей не понимала, бумаги по нормальному не вела, но очень хотела ощущать себя начальником, влезала в учебный процесс, отношения студентов и преподавателей. Один раз попросили меня дать отзыв на методичку, написала, принесла заверить подпись. Что началось!!! Вопли на по типу, почему Я ЭТО ДОЛЖНА ПОДПИСЫВАТЬ, ВДРУГ ТАМ ГЛУПОСТЬ НАПИСАНА! :facepalm:Мы ее всем колхозом убеждали, что ее роль только заверить подпись.

Как зам. руководителя подразделения на предыдущем предприятии я полностью закрывал в подразделении:
- табельный учет с использование спец.программы, ведение личных карточек и дел;
- оформление отпусков, командировок, больничных, служебных заданий, сверхурочных;
- оформление премий и надбавок;
- участие в оформлении приема и увольнения персонала;
- оформление тр.договоров, доп.соглашений, переводов;
- аттестация и обучение персонала;
- установленная отчетность по кадрам;
- разработка положений и должностных инструкций;
- формирование кадрового резерва;
- охрана труда;
- оформление допусков к гос.тайне и мобилизация (в части касающейся);
- решение иных вопросов в соответствии с ТК (наложение дисципл.взысканий, поощрение и др.).
И это не тупо подписание бумажек, а их полное оформление, т.к. предприятие было большое и многие кадровые функции были переданы в подразделения. Ничего сложного, просто нужно знать законы и быть немного бюрократом ))

Зы. Короче, выполнял все функции БТЗ. И в случае чего могу работать кадровиком ))
Для справки: специально нигде не учился.

Добавлено через 55 минут
докторенок, таким и ВО не поможет. И вообще нормальный инженер может освоить такие примитивные профессии без напряга.

Чего-то я выдохлась. Не устала, не в тупике, все хорошо, отдыхать и развлекаться успеваю, работать тоже. Просто выдохлась.

Добавлено через 22 секунды
Идут сбои на ровном месте по мелочам как у Иры с подсолнечным маслом.

а я его таки купила! правда с четвертого захода в магазин :cranky:

такая же фигня

вчера мне один уважаемый человек сказал - может, это просто возраст?

Может, может...в окружающих тупизм раздражает, медлительность бесит, хамство и наглость вызывают на ответный удар...хотя окружающие ведь не изменились...
все есть просто наши взгляд на них, планка что ли как-то повысилась