Цитата:
Сообщение от Евгений 76
(Сообщение 721158)
Если мне не изменяет память, там квалификационные требования "доктор наук"
|
Если не считать физкультурников и деятелей искусства (у них свои нюансы и по должностям ППС, и по ученым званиям), то есть лазейка, которая позволяет назначить кандидата наук на должность профессора и человека без ученой степени на должность доцента.
Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. №1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", а именно п. 11 раздела I "Квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", гласит:
11. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности, либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные учреждения высшего профессионального образования до начала работы ученого совета на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Данное положение позволяет, когда выгодно, использовать его в пользу работника. Например, в нашем вузе на непрофильных (невыпускающих) кафедрах многие годы была практика назначения на должность доцента неостепененных сотрудников, имеющих большой стаж, какие-либо заслуги или же пользующиеся симпатией руководства. Даже 3 завкафа были без степени и без звания. В январе 2020 г. ситуация резко изменилась: убрали завкафов, не имеющих степени и/или звания, неостепененных доцентов повсеместно перевели на старших преподов - в итоге на текущий момент на нашем факультете осталось всего 2 доцента без степени и 2 профессора - кандидата наук. К слову, я занимал должность доцента без степени в течение 8 лет, по истечении которых благополучно защитил кандидатскую и влился в ряды "нормальных" доцентов. Спасибо руководству, что дали время дописать и защититься, а не стали рубить вместе с остальными.
|