Написал. Сложные варианты совмещения

Терминатор, у вас просто нет опыта работы и руководства людьми. Связи - это хорошо. Потому что вот есть известный мне художник-реставратор переплета Вася. Я с ним работал, знаю его качество и косяки. А есть мне нарисовавшийся по вакансии Петя, который по документам круче Васи, но в работе я человека не видел. Может он полный неадекват и работу запорит? Конечно, я выберу Васю. Через этап, когда берут по знакомству, а не тебя такого хорошего - все проходят. В том числе и я так жил. Но как человек, который сам себя сделал и 25 лет на рынке труда, считаю, что знакомства - прекрасный инструмент на рынке труда. Просто пока вы не умеете их находить и пользоваться. А для кандидата это даже важнее, чем для спеца. Учитесь этому навыку - заводить связи, качайте скиллы и будет вам счастье лет через 5 такого труда. А может и пораньше.

Иван 1980, а если человек к 27 годам такие скиллы не наработал, какова вероятность, что наработает их в 30?

Dereza, и это понятно, потому что на работе сложившийся коллектив со своими балансами и противоречиями. А новичком всегда затыкают неожиданную дыру в коллективе

не можешь работу найти в своем городе, то чемодан, вокзал и вперед... в стране много избушек, где кадровый голод.

Ну так возьмите на испытательный срок. Посмотрите какой он в работе.

Добавлено через 1 минуту
Где? Они не заявляют о своих вакансиях в открытом доступе.
И где жить в другом городе? Съем квартиры всю зарплату съест.

Добавлено через 49 секунд
И зачем работать в коллективе, где к тебе относятся как к говну? Нужно искать хорошее место. Где поддержка и уважение.

Терминатор, ну взял я Петю на испытательный срок в 3 месяца. Он получил работу,работает, зарплату получает, потом накосячил, работу испортил, а срок сдачи подошел. Понятно, что за косяк Петя вылетит с работы в течении суток. Но Петя проел зарплату, плюс за ним надо переделывать. Петя денег не отдаст, переделывать не сможет - потому что косяк говорит, что делать он не умеет. Бюджет на работу Х. Кому из других работников проекта я должен урезать зарплату на долю Пети, чтобы вписаться в бюджет? Представляете, человек работает, старается, хорошо все делает, а ему денег дают меньше, чем полагается, потому что Петя накосячил. Как будет чувствовать себя такой человек? В лучшем случае демотивирован. Значит другим сотрудникам резать зарплату из-за Пети нельзя, потому что несправедливо. Остается только один человек, которому я могу урезать зарплату из-за Пети и за ним переделать еще косяк бесплатно - я сам. То есть риски из-за Пети - моя зарплата и еще бесплатная работа на проект. А с известным ммне знакомым - риски минимальны, так как знаю как он работает. Зачем мне Петя при таких рисках?

Добавлено через 5 минут
Терминатор, а теперь что такое блат. Ко мне приходит Вася и говорит, что у него есть Петя, он за него ручается. Вася знает, что если Петя накосячит, то с работы вылетит не только Петя, но и Вася, потому что сам Петю порекомендовал. Я предполагаю, что Вася не дурак, чтобы из-за Пети вылетать с работы. Поэтому беру Петю. Если Петя косячит и вылетает, то я предлагаю Васе два варианта - либо последовать за Петей,либо переделать косяк Пети за свой счет, то есть бесплатно, то есть даром. Таким образом, при блате у меня увеличиваются риски уволить и Петю и Васю, но и появляется шанс перекинуть косяк Петя не на себя, а на рекомендовавшего его.

П.С. Выводы очевидны - если Петя косячит, то в любом случае в проигрыше я, а возможно и Вася. Если же Петя не косячит, то вариант блата предпочтительней, потому что если Петя косячит, то лучше пусть его косяк оплачиваетВася.

Первое утверждение ложно. Заявляют, просто нужно искать объявления весной, а не в конце лета.
Второе утверждение необоснованно. Если вы достаточно квалифицированный работник, вы можете обоснованно претендовать на хорошую зарплату, с которой вам останется на жизнь и даже на развлечения ).

Если к доске поставить некого - возьмут. А вероятность, что к доске поставить некого - весьма велика.

Тогда ищите должность, не связанную с Вашей специальностью.

Это к Вам вопрос - зачем учиться тому, что не требуется на рынке труда.

А для чего тогда? У нас тут на форуме есть один кандидат наук, работающий продавцом в книжном магазине. И вроде как не страдающий от этого.

Пишите зав. каф., и обязательно потом звоните.

Ну вот у нас преподавателям общежитие предоставляют с символической платой.

Увы, обычно либо все друг друга говном поливают, но зато платят. Либо поддержка и уважение, но без денег.

Вы негативно мыслите. Сразу настраивайтесь на то, что незнакомый человек обязательно накосячит. А может он гений? Шедеврально всё сделает.


Здесь мыслите позитивно уже.... А вдруг знакомый накосячит? Всякое в жизни бывает.


Ну и не давайте Пете сразу сложные задания. Посмотрите на что. он способен. Сразу разглядеть можно какой он работник.