Не всегда и не везде, в сложных иерархических системах необходимо делегирование полномочий, распределение обязанностей, установление отвественности. Вспомните основу американской армии - сержантов или средневековый закон - "вассал моего вассала - не мой вассал". Если у уважаемой Е.К. нет своих "сержантов", то наступит время, когда ей придется не только карточки заполнять, но и самой их относить в экспедицию.. :(

Добавлено через 6 минут
С этим согласен, не раз писал об этом на форуме. Самый простой путь - публикация регистра входящих АД на сайте МОН на странице департамента в соответствии с 8-ФЗ.
Одно только мешает - нельзя будет позволять валяться АД по многу дней :p. Так что и сам 8-ФЗ - в стопку АД под самый низ:(

Естественно, и сделать все это должен руководитель (при чем каждый - директор департамента, начальник отдела департамента, руководитель группы отдела департамента - на своем уровне). Т.е. опять это функция управления.

Есть.

Так вот если директор будет заниматься исполнительскими вопросами, у него просто не останется времени на стратегическое развитие. Он погрязнет в текучке.

Мое дело, наверное, тоже еще пылится... Сдавал ученый секретарь в начале января.

В начале января :eek: Там же выходные...

Там, с торца, платный прием по понедельникам.

А... точно. Я и забыла...

Вы ошибаетесь, долностной регламент каждому из перечисленных Вами сотрудников утверждает руководитель организации, а не руководитель структурного подразделения. :smirk: И не всегда у руководителя структурного подразделения хватает прав...:( Зато ответственности хоть отбавляй, :smirk:

Рук. СП эти регламенты разрабатывает и подписывает.

Да Вы правы, п.9.2 положения
http://mon.gov.ru/files/materials/37...10.07-2445.pdf
Sorry:o

Добавлено через 2 часа 54 минуты
Для счастливчиков, получивших раньше на пару месяцев :smirk: подписанную Вами карточку - это хорошо, а для тысяч :( несчастливчиков, не получивших карточку в 7 - 10 дневный срок уже после поступления АД в МОН - это плохо.:(
Ей не нужна эскалация конфликта на другой уровень :rolleyes:
Экстенсивные методы решения делопроизводственных задач уже не применимы. :)
Советовать проще простого, когда нет ответственности. Перестройка бизнес-процесоов в департаменте - задача, решение которой зависит не только от Е.К. и её сотрудников, а в большей степени от адекватных используемых информационных технологий управления.
К примеру, нарисовать штамп в редакторе с автоматическим проставлением даты, подписи и др. изменяемых параметров - задача на 1 час, печать карточек на потоке - 20-30 шт в мин., в день - несколько тысяч ! Легко! :cool: Прикрутить печать карточек к СЭД - 1 день ! Кто мешает? :confused:

Я имела в виду после праздников, конечно. Как-то они у меня выпали и кажется, что это было начало месяца.:rolleyes: