Tortoise Cat, просто выше писали, что якобы на кафедрах ИЯ в технических вузах именно такая горловая нагрузка. Хотя и 20 часов в неделю много, особенно если учесть известную мне специфику подобных кафедр, когда занятия имеют фиксированные часы для каждого факультета и договориться с расписанием (например, чтобы выставили преподавателю всю нагрузку в три дня) попросту невозможно, в итоге все часы получаются "размазанными" на всю неделю. За 10000 р. придется каждый день приходить в институт

Добавлено через 1 минуту
А где они жить собираются? За полагающуюся им "огромную":D зарплату снимать квартиру?

Вариант "папа/мама/муж".
У нас умеренные корректировки расписания возможны, даже на соседней кафедре одно время работал доцентом по совместительству товарищ, из-за денег ушедший на основное место работы в кадровую службу банка. Ему тупо ставили каждое утро одну пару в 8 утра (итого 5 пар - полставки), к 10.00 он успевал в банк.

Это зависит от количества обслуживаемых факультетов. Например, у нас на кафедре (технический вуз, каф. Ин.яз.) пятница - всеобщий выходной. И те, кто работает на ставку, выходят 3, максимум 4 дня в неделю. Но 11 пар в неделю - это, мягко говоря, перебор. 7-8 пар на ставку максимум.

mike178, а в год у вас 800 часов на ставку как получается тогда?

Прекрасно. Она будет сидеть в другом городе на снятой мужем квартире. А муж будет один, да еще и оплачивать все это. Смысл тогда работать? И смысл мужу все это терпеть, да еще и раскошеливаться?

Добавлено через 34 секунды
А это вообще замечательный вариант. 5 раз в неделю приходить в вуз за 5000 р.

Это не входит в мою компетенцию)

Добавлено через 34 секунды

Ну так он сам так хотел - для души)

Но потом, видимо, перехотел. И правильно сделал
Вообще это еще один штрих к обсуждению, которое некоторое время назад велось на форуме - о работе на общеобразовательных и выпускающих кафедрах. Мне кажется, что среди всех общеобразовательных кафедра иностранных языков, особенно в техническом вузе, стоит на последнем месте. И там работать можно только от безысходности найти более приличное место. Никого не хочу обидеть или унизить, это сугубо мое личное ИМХО

Его потом начальником кадровой службы в банке сделали, и он уже не смог совмещать, конечно)
А как Вы думаете, в чем на последнем месте и почему? (Я исключительно для своей работы и для размышлений, опять же)

Это просто по собственному опыту. Кафедры ИЯ, которые мне приходилось наблюдать, имеют предельно низкий процент остепененности (видимо, описанное выше "размазывание" нагрузки плюс 100% горловой являют собой не лушие условия для научной деятельности). Кроме того, на этих кафедрах всегда очень высокий средний возраст ППС, а те немногие молодые, что там задерживаются, превращаются в копии своих пожилых коллег: проводят занятия по методичкам 1970-х годов и заставляют студентов переводит пресловутые "тысячи". А что им еще делать? Будут пытаться привнести чего-то новое - рискуют быть выжитыми.
Отсюда (и еще много из чего, полученного эмпирическим путем) вывод: я на кафедру иностранных языков в техническом вузе согласился бы пойти работать только под страхом смерти, хоть и переводчик по первому образованию

нет. им названа иная з\п, но указанная тс будет ждать их в расчетке :)
Вот тогда и начнутся разборки, уходы, обидки и хлопание дверьми.
У руководунов есть еще одна примочка "вы себя не проявили" - под это можно подогнать что угодно. Как правило хомячок работает пару месяцев, а когда понимает что это только игра слов увольняется хлопнув дверью. Потом окучивают очередного