Зато в ТК РФ есть статья 5. Вот именно она и позволяет требовать.

В части этого абзаца: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.

п. 11 приказа № 814 противоречит ТК РФ.

Я не вижу противоречия. Может вы распологаете судебной практикой?

В ТК РФ нет понятия "отпуск для завершения диссертации". Вот главное противоречие.
И этот отпуск тем более не учебный.

В ТК много чего нет, что есть в других законах, содержащих нормы трудового права, например, в ФЗ О высшем и послевузовском...
Тем более данная норма только улучшает положение работников-очных аспирантов.

Здесь верховенство закона: кодекс стоит выше федерального закона.

milemlab, противоречия нет. Я знаю, что госорганизации без проблем предоставляют. На всякий случай напомню, что источниками трудового права является не только ТК РФ.

из топика явно не следует что это гос организация.

По опыту они более строго выполняют законы, и спокойно предоставляют все положенные выплаты, отпуска и т.п. Не из своего же кармана.

Я это в посте №51 писал.

При чем тут гос или негос. Просто с гос проще решать такие вопросы.