Нет. Это научное руководство и не более, власти нет. Всего лишь право подписи документов по НИР, с утверждением руководством вуза. Выпустить приказ, наказать, распоряжаться мат. и человеческими ресурсами и т.п. он не может.


Так вот у профессора и расширилась преподавательская деятельность вширь. Абстрагируйтесь вы от наименования "профессор".
Например, инженер и ведущий инженер - это разные должности в штатном расписании, но это не вертикальное перемещение.

Ген.директор не выполняет работу строителя, в первую очередь он - управленец.

не факт, ой не факт :) по лекционной нагрузке так может и сузиться и не только.
невозможно, ибо мы это и обсуждаем. Если бы была только должность "преподаватель" без градаций, то вы были бы правы. А так это - научная иерархия , а иерархия не может быть горизонтальной. (то, что она - не административная - с вами никто и не спорит)
но стоитель как представитель отрасли.
здесь надо смотреть на внутренние правила. Если это дает дополнительные права - то вертикальное.

В школе учителя с категориями, и что по-вашему это вертикальная?


Да, как и у НР, методическое руководство.
То же самое, инженер 2 кат. и 1 кат. - это разные должности по штатке.

я там не работал, не знаю. Это что то дает в правах? или это только зарплатный коэффициент? от этого и пляшем. Ассистенту могут платить большую надбавку, от этого он не станет профессором.
этого достаточно для вертикальности (не может ассистент методически руководить профессором). Кроме того, иногда ведущий инженер участвует в совещаниях, коллегиях и т.д., куда младшего инженера не приглашают.

Думаю нет. А плясать надо не от этого.

Не достаточно.
Инженер 2 к. не подчинен инженеру 1 к. Категория лишь подчеркивает квалификацию и сложность выполняемых работ.


Ведущий - это не главный инженер, это работник отдела.
Больше сюда подходит:

достаточно таки :) потому что если должности рядоположенные, то симметричны в отношениях. Но ассистент не может методически руководить профессором. У них разный неформальный вес и в ученом совете и т.д., и т.п. Профессор - это не просто "эрудированный ассистент". А вы хотите смешать в одну кучу шкалу ассистент - эрудированный ассистент (горизонтальное развитие) со шкалой ассистент - профессор (вертикально-научное, но не административное развитие).
бывает по-разному, может и подчиняться. Кстати, на прежней моей работе, когда нач. и глав. уходили в отпуск/в командировку, ведущий инженер оставался и.о.начальника отдела (как рз по иерархии - всё лгично). Дальше: человек развивается и может расти: 2к-1к-ведущий-главный-нач.отдела. Просто разница между 1к и 2к не так в глаза бросается, но это вертикаль.

Ладно, если вам так хочется, пусть будет так. Уговорили.
А вот как чисто препод - горизонтальное ))

Для этого д.б. приказ. Когда мой нач.отдела уходит в отпуск, на меня (зама) делается приказ на и.о. Иначе не видать доплаты.
Кстати, в вашем случае ничего не мешало приказом назначить не ведущего, а 1 к.

Обычно (и по квалификац.справочнику) - нет. Чаще неформально.
Но если подчиняется, тогда это вертикальное.

ну вертикально-преподское, вертикально-научное... без разницы в данном случае :) препод преподу рознь по должности и правам, а не только по эрудиции и широте дел. Проблема в том, что вы зациклились на административной вертикали, а она - не единственная.
естественно

Горизонтальная карьера - эта карьера специалиста. Специалисты более высокого уровня квалификации зарабатывают больше. Изменения ответственности, количества подчинённых горизонтальная карьера не определяет, эти показатели определяет вертикальная карьера - карьера администратора.
А что такое "вес в коллективе" с точки зрения карьеры - мне непонятно.

Степени, звания и должности - вещи отдельные. Мы в этой ветке обсуждаем должности.

Добавлено через 3 минуты
Да нет, Panie Profesorze, тут Вы ошибаетесь - и ассистент, и доцент, и профессор подчиняются непосредственно зав. кафедрой, друг другу они не подчиняются.
Так что это горизонтальная карьера - карьера специалиста.

Добавлено через 2 минуты
Тоже нет - все они подчиняются либо начальнику отдела, либо зав. кафедрой.

Добавлено через 1 минуту
Если при этом сменили должность - то да, произошёл горизонтальный карьерный рост.

Добавлено через 4 минуты
Почему не позволят? Со ссылкой на нормативные документы, пожалуйста ;)

Добавлено через 3 минуты
И.о. можно оставить кого угодно из специалистов. Например, я, когда ухожу в отпуск, оставляю и.о. ведущего инженера, при наличии в отделе нескольких главных специалистов.

В школе вертикальная это учитель - завуч - директор.
А то, что допустим учитель первой категории получает высшую категорию - это рост горизонтальный.

Хотя высшая категория даёт право руководить методическим объединением учителей-предметников в школе. Но это уже совсем другой аспект.

Добавлено через 1 минуту
Да, я также понимаю обсуждаемый вопрос