Про старые дела ссылаются на сроки хранения- мод обязаны хранить если завели. На что конкретно ссылались сейчас не помню...давно дело было.
По персонификации- а по сути сейчас это замена личных дел. Благо что состав документов сам можешь прописать...что вкладывать. Но положение, согласие работника....в обяз чтобы было.
По спецоценке со следующего года отчитываться надо будет...всем без исключения...в том числе и по рабочим местам где вредных условий нет. Учитывая что аттестацию только процентов 60 предприятий в лучшем случае прошли...а за спецоценку просят побольше.....думаю много штрафов будет. Тем более что ты сам на себя фактически заявишь если не отчитаешься).
С аттестацией как то попроще было...хотя тоже обязательность проведения давно есть....но штрафовали редко.

Да, но ГУП/МУП - не госслужба. Я сам на ГУПе работал.

По аттестации тоже нужно было отчитываться в ГИТ.

Добавлено через 2 минуты
Ничего подобного.

А можно ничего не вкладывать, а хранить в разных делах (дело тр.договоров, дело согласий и т.д.).

Да глянул...точно.

Обязаловки не было. Мог и не отчитываться если не проводил. Сейчас вопрос ужесточили....доп тарифы ведь надо собирать

значит нарушал!

В принципе да...только обычно кадровики предпочитают в папках по работнику документы раскладывать...привыкли. Да и смысл по разным папкам тащить? Надо на конкретного работника документы поднять- в 10 делах придется смотреть...

Добавлено через 1 минуту
А смысл проводить аттестацию если вредных условий априорно нету? Формально- обязан...а по факту- сквозь пальцы смотрели.

Все по разному. В моей организации - по папкам, личных дел нет.

Так это можно выявить только на аттестации. Как вы на глаз определите уровень освещенности, скорость движения воздуха или уровень ЭМИ от ПК?

А что Вы хотите сказать что у офисного планктона вредность больше 3.1?)
Был в практике клиент который АУП степень 3.2. понаставил в картах два года назад (уж как там мерили хз))))...на практике аттестующая организация писала что клиент захочет). Сейчас репу чешут- по идее по всем работникам доптариф в ПФ РФ платить надо....сумма взносов вываливается ого).
Так что со спецоценкой этой до маразма ИМХО дошли....хотя все закономерно...кормушка знатная....

А что мешает при спецоценке
?

Ну, не трехлитровой, конечно. Но банка расходуется ме-е-едленно...
Принтеры часто одинаковые во всех отделах. И картриджи меняют/перезаправляю одновременно.

А Вам не кажется странным что от позиции "докажи вредные условия труда (ну и соответственно необходимость СИЗ, доплат и прочих плюшек) проведением аттестации" государство плавно переместилось в позицию "докажи что у тебя нет вредных условий труда (а следовательно необходимости платить доптариф) проведением спецоценки"? Это как граждан бы обязали поголовно раз в пять лет проходить платный МСЭК например))))))....а вдруг кто то уже инвалид и еще не знает об этом)))))).
ИМХО очередная большая афера пенсионного фонда. Доп тариф то взыщут...а льготную пенсию не факт что работникам предоставят))))).

Добавлено через 4 минуты
Степан ну Вы же научный работник все таки)...неужели не нашли бы другого пути в ситуации ТС, чем что то там подделывать и потом судиться? Предприятие ведь может и в обратку что нибудь придумать и не факт что цивилизованное...пословицу знаете? про хитрую пятую точку?))))))

Все ухищрения с подменой листов исключаются постраничным парафированием двух экз. договора.

Добавлено через 1 минуту
Илья226, ну будут покупать нужные рез-ты спецоценки, не впервой, в России живем. А "дистанционный" техосмотр ТС с доставкой диагн.карты на дом вас не смущает?

Экой Вы))))...зачем че то подменивать. Если город у ТС небольшой все эти телодвижения с судами станут хорошо известны. Что такое репутация работника и как ее легко предприятию испортить объяснять? ТС ведь не дворником устраиваться дальше собирается явно.....

Сейчас вроде в проектах прикрывать такую лавочку- ввели штрафы для СТО .

а что там проекты писать, если это изначально и заведомо незаконно - это как дипломами торговать в переходе.
Но как торговали медкнижками-справками-регистрациями-дипломами, так и торгуют. Рынок - будешь артачится, клиенты уйдут к сговорчивым конкурентам. Ну прайс может чуток подрастет.

Не всегда получается. Вот и приходится думать, как соломку заранее подстилать. Nothing personal, just business.

Дали справку-вызов на 6-15 октября, но директор не подписывает ",

Добавлено через 9 минут
Работать после сессии все равно там больше не буду, блин че делать?)