как правило, интересен не общий обзор, а новое исследование и новые результаты в рамках темы, заявленной для конференции

Скажите, а есть ли у кого знакомые, которые стажировались/учились/получили магистра и т.п. не в Европе, а в США?
Судя по отзывам в Интернете - в Америку довольно-таки трудно попасть на стажировку, т.к. большие требования к языку на уровне Advanced. (в том числе, одни экзамены GRE, SAT, GRE subject, ... какие трудные к тому же это еще ведь + к TOEFL).
Отдельный вопрос - источники финансирования. Некоторые как-то умудряются в Америке выиграть грант самого американского ВУЗа на обучение, но это единицы. Большей частью оплачивает обучение край/область.

И вопрос по Германии - знание немецкого языка обязательно? Или же достаточно знания английского языка?

Если человек, скажем, получил магистра в Германии (второе высшее, первое - РФ), то он, как правило, остается там жить навсегда ? (при условии нахождения работы) Какова цель вообще получения, к примеру, магистра по программе DAAD ?

По обзору складывается такое ощущение, что к русским в Германии очень теплое отношение и абсолютно противоположное - в Америке.. К тому же, немецкая система обучения в аспирантуре очень похожа на нашу..

на мой взгляд, проще выиграть американский грант, нежели русский.

подготовитесь, и сдадите :)

там есть вузы, где можно преподавать на английском языке, но таких немного.

при наличии работы и заинтересованности работодателя, продление вида на жительства, который дается на 5 лет.

у меня иное впечатление.

и по-моему, преимуществом при устройстве на работу пользуются немцы или жители ЕС. Значит, сложно.

А почему? Т.е. и в США, и в Германии - относятся одинаково плохо, в целом? Это как у нас здесь относятся, скажем, к студентам из СНГ ?

Я сужу по количеству русских студентов/аспирантов в Германии и в США. Просто яркий контраст. В США, наверное, конкуренция на грант больше, а в Германию реально "пробиться", только вот знание немецкого нужно хорошее..

не сложно, если Вы - хороший специалист. :) А в этом сомнений у меня нет. Учите язык, и дерзайте :)
я бы сказала, по собственному опыту, что в Америке относятся хорошо. В Германии есть неприятная специфика.
cmom, я думаю, здесь нет универсального ответа, поскольку у Вас другие науки, чем у меня. ))

понятно..

Непонятно... Что еще за "специфика" такая?

Еду впервые на стажировку в Германию от своего ВУЗа как очная аспирантка. Поделитесь опытом, ваш ВУЗ оплачивает вам суточные (мой не знает оплачивать или нет аспирантам, а поскольку не знает, собираются не оплачивать)? Если да, то какой документ это регламентирует?

Положение О Порядке Командирования (Направления) За Рубеж Сотрудников, Докторантов, Аспирантов
утверждается ректором вашего вуза.

Вообще, пора вводить какие-либо пожелания к проведением спрашивающим первичного исследования документов

А в Китае кто-нибудь стажировался?

там и туристом-то особого кайфа не чувствуешь. Ихмо, страна на любителя.

Я стажировался в Китае. Специальность - химия. Все понравилось!

foxterrier, в лаборатории? какие условия, оборудование?

К сожалению, забыл уточнить, что химия - квантовая. Поэтому лаборатория - это компьютеры и много-много китайцев:) Начнем с того, что Beijing Computational Science Research Center - это довольно молодая организация, однако они приглашают ученых со всего Китая, а также европейев. Там даже парочка постдоков из Европы была:)
Я списался с профессором, он любезно согласился принять меня. Даже предложил бесплатно поселить меня в близлежащей гостинице. Однако на тот момент я уже имел кучку денег от Университета, поэтому я не стал пользоваться его предложением ( возможно, сделаю это позже). Приехал, встретили, дали ключ от комнаты. Стол, компьютер с китайской Windows и стул:) Оговорюсь сразу, что две недели - срок для стажировки очень маленький. Это, скажем так, путешествие для расширения кругозора и наведения мостов.
Из плюсов китайцев:
1) Работа, работа и еще раз работа. Работают по 12 часов в день (аспиранты) Правда часок после обеда они спят.
2) Английский. Все более-менее изъясняются на английском, для Китая это редкость.
3) Отсутствие бумажной волокиты. Отсюда больше времени на работу.
4) Непрерывные семинары. "Сачковать" не получится.
5) Зарплаты профессуры очень хороши.
Минусы:
1) Их профессор - двигатель, аспиранты не отличаются самостоятельностью и я сказал бы, что мышление у них слишком стандартное, с выдумкой у них беда.
2) перенаселенность комнат. В моей было 6 человек, это была еще VIP комната. В соседней сидело человек 12, при этом площадь у нее была квадратов 30. Комп на компе, постдок - на аспиранте, а аспирант - на студенте.
Вкратце, очень интересная поездка была. Определил тренд дальнейшего развития:) Познакомился с ребятами. Подзаработал на суточных:)

Коллеги, мой вопрос косвенное отношение к теме имеет, но за подсказки буду признательна.
Ищу семинар, тренинг по управленческой тематике, который будет соответствовать следующим условиям:
1) выездной тренинг или семинар за границей (море приветствуется)
2) летний период, край - середина сентября
3) практикоориентированный, российский тренер-преподаватель