А толку закипать? Либо увольняйте, либо будете за них пахать.

Я бы уволила, благо, что не на улицу пойдет - пенсионеры, тем более один вообще военный пенсионер, пенсия у него как моя зарплата, но боюсь, что именно за этих бездельников заведующий будет держаться.

Добавлено через 29 секунд
Поэтому и закипаю.

А проголосовать против на конкурсе? У нас всех пенсионеров на годовые контракты спихнули. Каждый год есть шанс не продлять.

ну вот он и прямой денежный интерес
остается только перевести все в прайс, мол 1 -публикция N-рублей, 1 цитирование - Y и далее по списку. Разумеется цитирование в вак-журнале дороже, чем в сборнике конференций, а уж в скопусах и вовсе золотые:-)))

Just Another One, да, буду голосовать против.

Добавлено через 1 минуту
Ну такой корреляции пока у нас не было.

ЧСВ пока что.
Но маячат антиэффективные контракты. Бес знает, что там грядет, за что зарплату снижать будут. Ведь в этом году от расчетных цифр ВУЗам дают уже не 90%, а 85% денег...

Да, если с зарплатой увяжут, начнется вакханалия :laugh:

Коллеги, у кого это уже реализовано, как учитывается Хирш, какие механизмы/коэффициенты и пр.?

дубль

Лучник, У нас пока нет эффективного контракта. Есть рейтинговая карта. В принципе неплохая вещь. За каждый пункт Хирша 5 баллов, то есть если 9 Хирш, то пиши 45. За каждое цитирование 1 бал или 3 (сейчас не помню), за скопувскую публикацию 100 баллов, за ваковскую 30 баллов, за просто ринцовскую 20 баллов. По монографиям тоже есть соответсвующие пункты. Идея проста как гвоздь: чем больше баллов, тем больше ежемесячная надбавка. Один раз было очень красиво: я получала надбавку каждый месяц 6,5 тысяч. Но потом стоимость каждого балла резко упала. Надбавка стала копеечной. Сейчас бы я бы при прежней стоимости балла получила тысяч 10.

Коллеги из европейской части (ПФО) буквально на днях поделились информацией о своих баллах и доплатах. За статью ВАК - 65 руб. в месяц, за РИНЦ - 40 руб. :facepalm: