В свободной.

кадрам, но не работнику. Строго говоря, заставить работника переписать заявление невозможно.

Дата, указанная в заявлении (хоть с предлогом "с", хоть без него) есть последний день работы.

Почему? Можно дописать "потому что руководитель - баран".

В свободной. Если в тексте дата не указана, то увольняют с соблюдением срока уведомления (т.е. через 2 недели). Причину работник имеет право пояснить, если хочет. И самое главное - заявление об увольнении по с.ж. носит уведомительный характер, не принять его не имеют права, а вот работник имеет право через две недели перестать выходить на работу.

чисто технически - 2 недели + 1 день

Последнее время (месяца три-четыре) очень много людей хотят уволиться "из этого бедлама". Причем абсолютно разных людей в разных сферах: наука, образование, здравоохранение, строительство, грузоперевозки и т.д. Я тоже хочу последний месяц. Но, видимо, бедлам везде.

+100500

Только не говорите, что мир сошел с ума. Он таким дураком и родился.

Мы не можем упорядочить хаос. Мы можем только перемещаться из одной хаотической области в другие.

Кстати, меня последний год обуревает подобное желание.

"Зима близко" ?

"Бегите, глупцы!"

А я уже отовсюду уволился, мне хорошо :D

Кадровая мобильность, свободный рынок труда позволяют относительно без проблем менять работу, поэтому часто работник выбирает именно такой путь решения трудовых проблем.
Ну еще и усталость от длительной работы на одном месте накапливается.

Maksimus, по-моему, у нас просто не до всех работодателей еще с советских времен дошло, что не только они выбирают работников, но и работники - их.