Вдогонку. Насколько я понял из этой статьи, эффективный контракт будут заключать лишь с избранными преподавателями. А остальные, интересно, как? На голом окладе?

это с т.з автора проблема, а с моей практики - нифига не проблема

граждане, слово "креативный", оно. конечно, модное.. но... в данном случае - бредовое...
придумать креативное задание может любое здравомыслящее существо.. не говоря уже за проконтролировать их выполнение.. а слово помочь в данном контекте вообще двоякое..
а, ладно (машет устало лапой), статья как статья.. стандартный уровень бреда из отчетности про инновации в ОУ

Нет, здесь то ли её неправильно понял журналист, то ли она сама не поняла, что это. Хотя идея мне очень нра: вы мне гарантированные деньги, я вам публикации. Вот на такой бы контракт я пошел.

ага, тоже слышала

это также , как "70% сотрудников младше 35 лет"- надо побольше набирать неостепененных (из предыдущего материала- там же физики, которые докторские годами пишут, а докторов до 35 по пальцам пересчитать можно ).
То есть набирают кучу аспирантов, а потом, когда им после кандидатской надо на докторскую выходить- их сливать (или выдавливать из вуза, или мягко стимулировать сваливать за рубеж)

ПРНД - это кто?

Показатели результативности научной деятельности, где-то тут обсуждали, стандартная наукометрия в РАН

А, где-то есть официальный документ со списком неучитываемых издательств?

Ага, про ваших РАНовцев наслышан. Про них ходит такая байка - когда года 3 назад к ним инкогнито приезжал один из замов Чубайса, провентилировать обстановку по поводу возможного финансирования в сфере нанотехнологий, то его там приняли за своего в доску и доверительно шепнули, дескать "наука - это возможность удовлетворить собственное любопытство за государственные деньги". Кароч ребята финансирования не получили