Да на самом-то деле у нас в республике очередная "революция" намечается ("добрые" дяди деньжат подкинули). Так я опять впереди на лихом коне трясу бородёнкой. Хотя, признаться, поднадоело уже. Тем более, что профита лично для меня никакого и народу это не нужно. Это была первая примерка роли консерватора-охранителя. Тоже, нужно сказать, странные ощущения.

Это я в нашей вузовской системе документооборота на личной страничке у себя увидел.

Ух, до чего дошел прогресс!

Добавлено через 5 часов 25 минут
P.S.
Консервы заготавливать - тоже вещь полезная, будет, что поесть, когда минобр совсем ожаднеет :)

по теме-
Исследование Марины Юдкевич "КАК ПЛАТЯТ ПРОФЕССОРАМ. Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов"

Стоит добавить, что там только содежание , введение и первая часть.
А, вообще, по ссылке http://id.hse.ru/ есть ещё несколько интересных книг, но тоже только с первыми главами.

Оказалось, что и в прошлом году так была оформлена новогодняя премия. Путин не при чем. :smirk:

А у меня в расчетке появилась строка "надбавка по Постановлению Правительства"

Путин действительно ни при чем. Премию вот уже года 3 давал Минобр. Схема была такая:
Каждый месяц из заработной платы ВУЗа удерживалось по 5% и складывалось в премиальный фонд.
Два раза в ВУЗы подавали Минобру свои показатели, а Минобр пропорционально этим достижениям начислял ВУЗу премию.
Поэтому размер премии был все время разный, в зависимости от того, что ВУЗ за отчетный период надостигал. Что-то в этот раз премию дали совсем позорную. То ли новый министр решил такую систему стимуляции отменить, то ли его не впечатлили наши достижения за последние полгода.

Добавлено через 2 минуты
Это Ваша бухгалтерия так ее для себя назвала. У нас не стали голову особо ломать, а просто написали в расчетках "Повышение зарплаты ППС"

у нас тоже премирование в декабре сулят тем, кто более года работает. в размере з/п

А нам сказали, что премии не будет, та как вуз признан неэффективным. Год назад с премией ситуация была позорная: всем дали по 3,5 тысячи, а нашей кафедре вообще на всех выделили 15 тысяч, получилось заведующему 2,5 тысячи, мне как заму 2 тысячи, а всем остальным по 1,5 на душу, т.е. меньше, чем всем.

В нашем вузе премию дали. За ноябрь. И даже за декабрь обещали. Причем некоторым - в весьма значительном размере, до 25 тр, в зависимости от заслуг перед зав.кафедрой. Выдачу премии обосновали тем, что з\плата значительно меньше озвученной средней (более 30 тр). Весь прикол в том, что премия полагалась лишь неостепененным преподавателям. Оцените?)

Я спрашивал у коллеги-доцента: у премия него на тыщщу больше)) Выравнивают ситуацию :)

Да, выравнивают. На месте неостепененного преподавателя я бы задумалась: а нафиг защищаться? И так хорошо. Так что стратегия администрации явно не затрагивает развитие уровня контингента. Затрагивает нечто другое: не "показать все, что скрыто" в расчетах среднего уровня зарплаты, да и вообще финансовые махинации. Имею в виду, что вуз выиграл конкурс по стратегии развития, и деньги на всяческие поощрения за что бы то ни было, есть, и очень немалые.

неостепененному для защиты деньги нужны, и умный завкаф. это понимает.
А тупые руководители поснимали все доплаты и премии, в том счисле за публикации, и теперь придушили основной источник улучшения отчетности по статьям- сотрудников, готовящих диссеры.

Все же не соглашусь. Практика, когда неостепененным доплачивают до уровня остепененных (как вариант - старшим преподавателям до доцента), как раз и обессмысливает карьерный рост.

Тогда как доплаты за результаты (например, в виде публикаций) необходимы

Не равняйте неостепенность со стремлением защититься.
Деньги для защит - какие? Публикация в ваковских журналах - оплата по служебной записке. Командировки и участие в конференциях - за счет вуза. Я защищалась в другом вузе - составили договор - оплатили. Что еще? Бумага, переплет, коньяк и конфеты? На все это у меня ушло 13 тр. За защиту диссера, кстати, потом полагается премия 150 тр, у кого не все так удачно складывается, может иметь в виду и эти деньги.
За факт издания статьи у нас доплата заложена в рейтинге. Основным источником сотрудников, готовящих диссеры, я бы не назвала. Ну некогда аспиранту написать столько статей, как заинтересованному доценту.
А "умный" завкаф дает премию не тому, кто когда-то там виртуально защитится, а тому, кто реально помогает в кафедральных делах. С УМКД и прочим. Если реально помогает, вопросов нет, и умница и молодец. Речь не о том, чтобы не поддерживать людей реально приносящих пользу себе, кафедре и вузу. Речь о том, что за разделение?? Нет степени - на морковку. :cranky: