Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu
(Сообщение 423071)
Аналогия со светофором неудачна, признаю. Скорее, кому то надо давать лимузин и скоростную трассу, а кому то (большинству) - трамвай. Но перемещаться имеют право все. Просто большинство должно понимать, что за пределы трамвайной трассы оно не вырвется. Зато те, кто в лимузине, будут стараться конструировать скоростные трамваи с мягкими сиденьями
|
понимаете, тут такое дело... Такие размышления, конечно, хороши, когда мы имеем мышление в рамках строго одного поколения. Вопрос в том, что все преференции, получаемые одним поколением в рамках действительно заслуженного по способностям награжения, имеют склонность тезаврироваться в данных семьях и сказываться на проявлении такого эффекта, как неравные стартовые возможности. А проблема в том, что у гениев - необязательно дети-гении. в то время, как новые "гении" вполне способны появляться и как раз появляются именно в семьях вполне посредственных родителей. на которых, мы вешаем печать "знай свое место" - согласно вашей теории. Потом, во втором поколении, посредственные дети гениальных родителей - опять будут гнобить гениальных детей посредственных родителей. Это уже проходили 1000 раз: с русским дворянством, с партноменклатурой и сталинскими наркомами. и т.п.
Поэиому, надо бы уже забыть об идеях выделять и поднимать "элиту". У вас подход - что это правильно, надо толпу ограничить, элиту возвышать, да только просто критерии надо подправить. перейти на строгую научность, хирш, и т.п.
Я говорю, что надо поднимать общий средний уровень. В этой ситуации - как раз у посредственностей теряется мотивация лезть вверах на несоответствующие своему уровню места (сейчас у нас это объясняется только тем, что в популяции крайне ограничен доступ к жизненным ресурсам, в то время, как в Германии. например, сын владельца небольшой компании по ремонту автомобилей - 1000 раз подумает. идти ли ему в университет, когда и в своем бизнесе родительском он капитал в 500 000 Евро спокойно заработает и будет иметь (любыми нравящимися ему способоми) фрау с таким номером бюста и степени блондинистости и умением делать рульку и домашнее пиво, какой ему будет необходим, а при необходимости зеведет еще любовницу (не в Мюнхене, так в Польше)).
А выбрать 100 лучших, им дать, а остальные пусть дохнут - не тот метод. мало того, что эти 100 могут оказаться "не те", "уехать", и т.п. так в случае если мы их по тем или иным причинам теряем, то оказываемся в ситуации российского хоккея 90ых: 4 ведущие пятерки в Америку уехали, и оказалось, что остальные игроки уровня "трактора" и "Химика" не способны на равные играть не только с канадцами, но и с битыми-перебитыми финнами.
Поэтому, не надо ставить телегу впереди лошади, надо сначала обеспечить всем кто хочет работать - возможность иметь работу и обеспечивать Высокий Средний Уровень.
Это (будь то наемная работа, будть предпринимательство) - зависит не от каких-то эфемерных "бизнес-климатов", а от активного формирования внутреннего и внешних рынков сбыта, то есть мы приходим к вопросу активной торговой политики и торгово-экономического планирования. не индикативного, а натурального и конкретного: в тоннах, штуках и метрах на государственном уровне, с восстановлением госплана (но на современном уровне) и согласованием действия всех производителей, созданием принципиально новых производственных цепочек, в конечном итоге - возникает вопрос создания крупных национальных универсальных торгово-инвестиционных корпораций, действующих строго под контролем госплана и отраслевых министерств, которые будут консолидировать разрозненные рынки и создадут предпосылки инвестиций для диверсифицированного крупного и среднего производственного бизнеса. наше положение сейчас - Япония или Германия 1945 годя, корея начала 60ых - поэтому надо начинать с того же, что делали они.
нужны свои государственно-контролируемые Иточу, Марубени, Мицубиши, Досаны, Хюндаи и т.п.
И отказ, в конечном итоге, от институционального подхода.
