Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Жизнь после аспирантуры и защиты (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=124)
-   -   Список неэффективных вузов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=10454)

D.S. 06.11.2012 01:59

А каков размер пенсии преподавателя со стажем 25-30 лет? Вообще согласен с IvanSpbRu, старички они разные бывают, от балласта нужно избавляться. У нас в вузе за 200 человек старше 60 преподают, сколько из них интересно имеют степень доктора наук...

nauczyciel 06.11.2012 07:15

Цитата:

Сообщение от will (Сообщение 287214)
в технических науках

Цитата:

Сообщение от will (Сообщение 287214)
доктору капают сотни тысяч

Это из области фантастики ;)

Добавлено через 28 минут
Цитата:

Сообщение от Ilona (Сообщение 287364)
ИванИваныч поднимет всю рать, все связи, накопленные за годы беспорочной службы -- локти кусать будешь

Чего он поднимет? :confused:

Добавлено через 2 минуты
Цитата:

Сообщение от D.S. (Сообщение 287395)
А каков размер пенсии преподавателя со стажем 25-30 лет?

Размер пенсии у нас зависит совсем не от стажа ;)

Team_Leader 06.11.2012 09:39

Цитата:

Сообщение от Alextiger (Сообщение 287357)
А вообща приближается демографическая яма. Скоро будут рады любому работающему пенсионеру. Или хотите китайца-завкафа себе?
Цитата:

Ошибаетесь, будет еще более жудостный провал предложения рынка труда.
Наша экономика состоит из двух неравных (по занятости) сегментов: меньший - обслуживание экспортного потока сырья (производства/добыча, транспортировка, обеспечение торговых операций) и больший - исключительно обслуживание внутренео спроса - производства (меньше) и импорт с торговлей (больше). Никаких видов деятельности, ориентированных на производство и экспорт продукци с высокой доелй добавленной стоимости (а значит - трудоемкостью) - нет. Меньший сегмент - он более-менее стабилен и определяется догосрочной конъюнктурой сырьевых рынков и состоянием ресурсной базы: прородные месторождения + инфраструктура добычи. Тут как было 15-20 миллионов занятых, атк примерно и будет в долгосрочной перспективе. следовательно - основной сегмент рынка труда, который может определять рост или падение занятости - тот самый сегмент, ориентирвоаный исключительн на внутренни спрос (в образовании это верно вообще на 120%). И тут в связи с демографической ямой - большие проблемы.
дело в том, что основной потербительский спрос генерируют именно поколения в возрасте 20-35 лет. Даже при том, что уровень доходов и накоплений меньше, допустим 45-50-тиоетних, потому, как: если к 40 годам диван купили, то его можно еще 10 лет и более использовать, и т.п. И в 25 лет - ничего нет, надо всё покупать заново, плюс к этому - именно в этой категории - молое семьи с детьми (надеюсь, объяснять не ннадо). По разным оценкам 40-50% розничного спросаобеспечивают 20-35-летние покупатели. Спрос на образовательные услуги - 100%.
Так вот, с демограяическим провалом и уменшением число двадатилетных, фертильноо населения, новорожденных детей и т.п. - рыночный спрос будет достаточно сильно проседать. Отсюда будет коррекция занятости в сегменте рынка труда, занятом в удовлетворении внутреннего спроса => занятость будет высвобождать, отсюда - надеждя на то, что с демографической ямой будут создаваться условия роста спроса на занятость старших поколей - абсолютно беспочвенный в условиях России. Наиболее вероятно ( у меня нет, к сожалению, данных для количественного моделирования, но есть интуитивное ощущение), давление на высвобождение занятости старших поколений усилится еще сильнее. именно в связи с демографической ямой. Я вообще именно из-за демографии предвижу очень тяжелое десятилетие примерно с 2014 по 2024 год для России.

-Соискатель- 06.11.2012 12:21

Ну правильно, старичков жалко, для них пенсия - это все равно что загнуться... А молодых не жалко, они пусть загибаются от безнадеги, от отсутствия перспектив, от того, что сил, энергии - полно, а приложить их в науке нельзя. И саму науку - чего ее жалеть? Чего жалеть, что не придут новые люди, со свежими идеями, которые способны работать? Главное же чтоб старички, родившиеся при царе Горохе, покидали институт только вперед ногами.
Вам самим то не смешно? :smirk:

Rezus 06.11.2012 12:47

Цитата:

Сообщение от Ilona (Сообщение 287244)
А какая у вас теперь система надбавок?

http://www.rsuh.ru/news/detail.php?ID=88170
Таким образом, зажимая на ровном месте и маринуя на доцентской ставке, у меня воруют около 3-4 тысяч ежемесячно. Когда эта сумма была 1-1,5 я не рыпалась и никуда не рвалась по понятным причинам. А теперь просто зло берет. Если бы это шло в карман хотя бы тем, кто ворует, но ведь же нет...
Ну ладно, это я так - от всего сразу навалившегося.

Добавлено через 2 минуты
Цитата:

Сообщение от -Соискатель- (Сообщение 287285)
Rezus, я думаю, РГГУ окажется долговечнее, чем нынешнее руководство министерства с его "списками".

Спасибо за поддержку, будем надеяться. Но только, как известно, любые подобного рода "неприятности" всегда отражаются на рядовых сотрудниках.

Team_Leader 06.11.2012 14:24

Rezus, не хочу лезть в Ваши дела, но почему бы вам ен посмотреть в сторону бизнеса? Ваша специализация "журналистика"? - ОК - спичрайтером, копирайтером, редактором в рекламу, пиар?? Ну а чё делать, если примерно решение о том, что столько бесплатного государственного образования стране не нужно уже принято.
Список этот для того и составлен, чтобы выявить, за кем есть отрасль, готовая что-то заказывать и за нее платать (скорей всего ей оплату спецов и предложат), а за кем нет. Далее опреелится минимум, который нужен собственно для обеспечения собственно нужд госсектора, но "подрезание" неизбежно.
Может оно и не надо гробить свою молодость на направление, идущее на ликвидацию?
У вас еще есть шанс зацепиться и сделать бизнес-карьеру.
Кстати, варианты еще: издательский бизнес, интернет-сайты: Яндекс, Гугл-Россия регулярно набирают редакторов?
Как у Вас с языками? - Можно пеерводами заняться. Спрос на это есть всегда, минимум 15-20 евро за страницу А4...
так что, подумайте, с Вашей-то квалификацией.
я, походу, например, решил закругляться. наверное даже и дипломников брошу - с тем контингентом, что мне дали, которому бессмусленно ставить задачи, а надо тупо написать диплом - работать не вижу смысла :(

nauczyciel 06.11.2012 14:30

Цитата:

Сообщение от Textilshik (Сообщение 287460)
Можно пеерводами заняться. Спрос на это есть всегда

Нет на это спроса. По крайней мере в Екатеринбурге. Те, кто работал переводчиками ещё четыре года назад - переквалифицировались, часто, в школьные учители.

will 06.11.2012 14:31

Цитата:

Сообщение от nauczyciel (Сообщение 287462)
Нет на это спроса.

на редкие языки только есть спрос.

Ink 06.11.2012 14:38

Цитата:

Сообщение от Textilshik (Сообщение 287460)
работать не вижу смысла

:( Текстильщика в ректоры!

nauczyciel 06.11.2012 14:41

Цитата:

Сообщение от will (Сообщение 287463)
на редкие языки только есть спрос

На редкие - это на какие? Вот, например, польский язык - редкий?

will 06.11.2012 14:51

Цитата:

Сообщение от nauczyciel (Сообщение 287467)
На редкие - это на какие?

нидерландский, вьетнамский- спрос есть.

Про польский- он в редко изучаемых числится, но спрос на него не очень, ихмо.

Team_Leader 06.11.2012 15:32

Цитата:

Сообщение от Ink (Сообщение 287466)
Текстильщика в ректоры!

Побойтесь Бога!
Я на самом деле с ранних лет работаю в бизнесе, и сути бизнес-процессов бюджеьных организаций катастрофически не понимаю. Объективно - у меня нет квалификации для администрирования бюджетной сферы.

Ink 06.11.2012 15:51

Цитата:

Сообщение от Textilshik (Сообщение 287477)
Побойтесь Бога!

Я героически возьму на себя должность первого проректора и всё налажу :D

avz 06.11.2012 16:14

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 287393)
Мы убиваем российское образование

Скрытый текст

Я давно подозревал, что IvanSpbRu - работник МОН и разработчик критериев эффективности в пользу ВШЭ ;)
Шутка, разумеется. Но уж очень симптоматично тут местоимение "мы" смотрится...

Parn 06.11.2012 16:46

Правд много, но выбрать надо одну.
Я за то, чтобы выгонять неквалифицированных сотрудников любого возраста. Одно из первых правил хорошего руководителя - не брать на работу человека к которому испытываешь жалость. Старенькие. Жалко. Да,верно,но и другое верно. И
will и IvanSpbRu уже аргументировали здравые позиции. Нет одной правды для всех. Конечно старички будут против, вот только их-то спрашивать не надо. Зачем нам их согласие? Для того, чтобы мы себя чувствовали спокойнее? Чтобы не сомневались в своей правоте? Нет,так не выйдет. Не спрашивает палач у жертвы разрешения на казнь. Всякая чужая правда объявляется ложной.
Неспособные должны уйти. Это неоспоримый факт. Долой богодельню и приюты для юродивых. Задушите свою жалость. Жизнеспособная система строится не на жалости. ...Эх, гнет нас моральный баласт православия. Втолковали в головы удобное добро и зло. Запрягли всех лучших и умнейших в слабейшие, заставили горбатить на благо всех, при этом свое благо сделали порочным запретом. Нужны дельцы, и не высматривайте в этом слове зла. Нам нужны люди дела. Дело за деньги. Какая простая схема, но как извратили. Не делаешь дела - пинка под зад и чтоб летел кувыркаясь! Старый, молодой,степень, без степени. Все мы люди и боремся за жизнь. Ведь правда жестока, и живем мы в жестоком Мире. Что толку прятаться от неё? Она-то уж Вас точно найдет. Не видите правды - значит именно нас Вас держится обман. Вы и пашите. Нравится работать за блаженных старичков - вы и есть тягловая лошадь. И уж тогда не жалуйтесь - сами впряглись.


Текущее время: 14:57. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»