а вы не спрашивайте ...

Пишем вместе, часть я, часть она, правит окончательный вариант завлабы. Естественно, вся эксперименталка, рисунки, саплиментари, таблицы, поиск литературы на мне. А уже выводы мы делаем вместе, что-то я могу написать, что-то она. Сабмитит статью она.

Добавлено через 1 минуту
Она мне сделала замечание, что я должна спрашивать "можно ли". Я это не с потолка беру же. Если не спрошу, то никто не отпустит.

фактически, основную часть работы делаете вы. нда, ничего не скажешь. А когда вы писали диплом, таких проблем не возникало?

у вас комплекс жертвы ... что значит не отпустит?

ну я себе это хорошо представляю. видимо сразу ТС была поставлена в такое зависимое положение. В наших группах так мало старательных умненьких ребят, что я своими очень дорожу. А тут такое ощущение, будто то, что делает ТС нужно только ей. Кроме того, у руководителя стойкое ощущение, что ТС никуда не денется. Игра в одни ворота, не иначе. Вообще право голоса можно отвоевать конечно, но как при этом не испортить отношения. А сколько лет вашему НР?

Принципиально скажет сиди и пиши. Я могу встать и уйти, но тогда будет конфликт, а я хочу нормально донести до человека, что это не есть норма. Да, можно, как вы предлагаете, все бросить, тоже упереться рогом, как мой НР в своём "я всегда права". Но нормальные люди сначала разговаривают, а не устраивают скандалы. Я написала сюда для того, чтобы люди, которые вертятся в этом, высказали свое мнение и, возможно, подсказали, как поговорить, чтобы смягчить ситуацию, если это возможно.с вашей стороны я позицию услышала. Спасибо

Ваш НР явно ненормальный, да и вы тоже, если все это терпите.

на мой взгляд вы ищите ждёте какой-то чудодейственный совет, который как по волшебству решит ваши проблемы ... а его нет ... ситуация то классическая - на вас ездят, а вы везёте и другого варианта нет кроме как осадить седока ...

Елена23, только хитростью. Отговариваться здоровьем, проблемами с деньгами, походом к врачу, зубному, приходом сантенхника.. Да мало ли поводов. А потом если начнутся претензии, откровенно поговорить. Сказать, что она прекрасный руководитель, что вам нравится работа, ваша тема и прочее прочее, но то, что вы получаете от этой работы и получите не покрывает ваших временных и денежных затрат. По большому счету, от степени кандидата наук никакого толку нет. Огромные затраты времени и фактически никакой отдачи. Особенно если Вы не собираетесь работать в науке и образовании.

В Вашей конкретной ситуации - не донесете. Кандидат наук считает, что нахаляву получил раба. Все. Иного Вы не докажете.

Добавлено через 21 секунду
Никак.

Добавлено через 34 секунды
поскольку

да никакая хитрость тут не поможет ... без конфликта ситуация не разрулится ...

Исходя из сказанного вами - не очень похоже, чтобы ваша НР была договороспособна в данном вопросе.

Елена23, а вот это кто установил? Сам НР? Заручитесь поддержкой отдела аспирантуры в вопросе о том, что Вы не обязаны сидеть весь день рядом с НР, и ссылайтесь на отдел аспирантуры. Иначе Вам диссертацию писать будет некогда.

Добавлено через 2 минуты
Абсолютно. Я еще понимаю, если бы оставалось доучиться всего нечего. А когда у тебя еще несколько лет учебы впереди, замучаешься легенды о сантехниках придумывать. Уходить надо от такого НР.

ей 40 лет. Когда я была студенткой, я работала в таком же режиме, но у меня было много работы руками, то есть я каждый день делала эксперимент. Дома я писала диплом, потому что у меня не было своего компьютера. Сейчас же я не студентка, мне хочется обычной свободы, я понимаю, когда контролируют студента, но аспирант должен САМ уметь планировать свою работу, он должен уметь анализировать свои данные. А со мной ведут себя так, будто я студент. Я же так никогда не научусь самостоятельно работать.
Не знаю, какое у нее ощущение, я постоянно слышу от нее "ой, что бы я без тебя делала", но раньше мне казалось, что в этих словах заключается то, что меня ценят, а сейчас я понимаю, что мне просто сели на шею

Добавлено через 2 минуты
Да, вы правы. Одно дело, если бы мне год-два оставалось, а тут 4 года

Добавлено через 1 минуту
Есть такое. я понимаю, что сама дура, раз допустила изначально такое отношение

не уверена, что стоит пороть горячку. Исходя из своего опыта, может быть все гораздо хуже. У меня первый мой руководитель, кандидат наук, был неплохой человек, с которым комфортно было работать. Но тема, которой он занимался, причем лет 30 наверно, была вообще недиссертабельной. Я была молодая и зеленая, и не сразу поняла это. А подсказать некому было. Короче я потратила 2 года на создание установки, а это такой большой стенд во всю стену, со всякими железяками. Короче технология оказалась вообще не рабочей, и все дела. И нет, чтобы догадаться, что у человека нет ни одного защищенного аспиранта, и сразу сматывать удочки. Нет, не вышло. Это был фактический руководитель, а по документам у меня доктор наук был. Я полгода в раздумьях проходила, подошла к доктору наук посоветоваться, какую можно взять тему, он меня послал, сказал, что у него на примете ничего нет. Пришлось самой себе утвердить новую тему. Потом опять долго создавалась установка.. Мой НР ко мне подошел за время обучения 2 раза, кажется. В общем, убеждена, что менять шило на мыло не всегда есть смысл.. Здесь у ТС есть оборудование, хорошая интересная тема, наработки в виде эксперимента и статей... В общем, глупо менять это все непонятно на что.. А еще кстати стоит сказать, что раньше 8 вечера я из универа не уходила )