Дырку закрыли в 2007 году.

Ну желание руководства - это желание. Кроме этого они обязаны соблюдать ТК, иначе Инспекция по труду просто жаждет таких. Да, наши законы - дырка на дырке, и судьи то же люди, бывают ещё "те". Разбираясь в судебной практике по данному вопросу, наткнулся на решение Магаданского апелляционного суда, кратко. Чувак работал, получал вышку, ему оплачивали отпуск. Закончил, поступил в техникум на юриста. Определение: т.к. он получает среднее специальное образование по юриспруденции впервые (т.е. отличается от образования по вышке), то ему положены все льготы по ТК. АХТУНГ!

Будет, но есть объективные причины, а есть, как Вы сказали, "желание", ну или "нежелание", я в принципе с таким встречался на всех своих работах, даже на службе (а там ТК не работает, там свой ФЗ). После очередной стычки с руководством, я понял, что без работы я не останусь:D Как ни как специалист своего дела, поэтому не я держусь за работу, скорее она за меня)))))

вообще каждый должен определиться зачем ему нужна степень Магистра. изначально как я помню предполагалось, что учеба в маг-ре это научная деят-ть, поэтому и требования о статьях.

Добавлено через 59 секунд
а сколько статей у Вас требуют в семестр? я планирую заочно поступать, на заочке тоже статьи требуют?

Добавлено через 1 минуту
в моем понимании бесплатная учеба это и есть бесплатный сыр. Меня если работодатель направит в ведомственную маг-ру на халяву, пойду не задумываясь.

[QUOTE=Валерий2012;422183]вообще каждый должен определиться зачем ему нужна степень Магистра. изначально как я помню предполагалось, что учеба в маг-ре это научная деят-ть, поэтому и требования о статьях.

Магистр, еще слава богу, не степень, а пока черт знает что на самом деле.
Каждый должен определиться - это в аспирантуре, зачем ему степень и аспирантура.
А в магистры идут бакалавры, которым вдолбили, что бакалавр без магистратуры - недоучка. Наука им в большинстве нафиг не нужна.
Дип спецы идут по мотивам -еще одна корка (которая в отличии от к.н. гарантирована как обычный диплом), халява (в большинстве своем), повышение квалификации - помимо философии по специализации интересного расскажут.
Наука им тоже в большинстве случаев не нужна.
Они идут чаще всего именно за знаниями по специализации.

И никто особо будущих магистров про науку не просвещает - маги пашут, их много, запугай наукой - вообще набора не будет. Вот и идут конфы из-под палки да чтоб отделаться. Еще магистрам рассказать, что за публикации платить, так как и без них давка в нормальных журналах :)

пока не внесены изменения в различные ФЗ, бакалавры и магистры, одно и тоже для целей труд-ва.

в закона об образовании всегда было так написано. Да, полноценное образование.
А в жизни что? В жизни для работодателя если ты бакалавр - значит, недоучка. Сейчас немного меняется, но вдолбили уже неплохо.

Правовой нигилизм никто еще не отменял. И правоприменительная практика у нас далеко не на высоте.

tanya92, я бы сказал, что это уже не степень, а квалификация. Спасибо нашим законодателям.
Валерий2012, это зависит от требований конкретного факультета / кафедры. Нам (заочникам) озвучили, что хорошо было бы иметь 1-2 статьи за время обучения. О ВАКовских публикациях речи не идет.
tanya92, отлично сформулировано! :flower:

Пока одну задали написать.

Это гарантированное право))) терпеть не могу выражение "бесплатный сыр", он "бывает", например, в казино.

А магистр без бакалавра (по одной специальности) - это кто??))

Лично я, пошёл за знаниями, т.к. сменил работу, причём на порядок выше, а знаний не хватает. На маге предполагается уже наличие каких то умений, навыков и пр. лабуды, фундамента в виде знаний по специальности экономист (в моём случае), от чего и расстроен, что не бакалавр.

Это ВУЗовский миф, чтобы в магистратуру завлечь. Нормально бакалавров на инженерные должности принимают на работу.

Работодатели вообще на диплом не смотрят, главное чтобы работник работал. Дипломы только в бюджете котируются.
Неужели вообще есть кто-то кто думает, что если он получит бумажку магистра то получать больше станет?

Это ещё один миф, удивительно стойкий.

Вопрос к такому работодателю - а если перед тобой стоит выбор среди двух молодых специалистов (без опыта работы) с разными дипломами - кого нужно выбрать?

Я диплом работника при приёме на работу смотрю всегда. И ещё раз смотрю, когда возникает необходимость поручить ему другую работу.