Портал аспирантов

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)
-   Преподавательская (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=122)
-   -   Советы молодым преподавателям (без флуда!) (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=4598)

Дмитрий В. 23.01.2013 00:01

Про культуру производства. Бабушка моя на шинном заводе проработала до пенсии, говорила, что раньше военная приемка, да и госприемка, были очень строгие, а сейчас (как говорят те, кто там и после работал) ее практически не осталось как класса.

-Соискатель- 23.01.2013 00:01

А я думаю, что это не проблема работников или завода. Все-таки это менталитет. А может, так называемый "рабочий класс" развратили за советские 70 лет.

Maksimus 23.01.2013 00:01

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 312334)
Кстати, а почему производственный цикл спланирован таким образом, что нет времени на доводку?

Да производственный цикл мог быть нормально спланированным, могло подвести финансирование, смежники и т.д., короче масса причин.

Linka 23.01.2013 00:07

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 312334)
Угумс, у нас всегда условия виноваты.

Не одни условия конечно. Но это не последний фактор. Разве не условия позволяют в Японии производить Тойоту, а не Ладу-Калину? Тут дело не в уровне подготовки специалистов. Или не только в нем. Образование - только кусочек всей системы, которая не дает производить. Оставь образование на прежнем уровне, но измени остальные факторы в цепочке - и на выходе будут качественные, пусть и не высокотехнологичные продукты. А потом уже и появится потребность в реорганизации образования. А пока нет вообще ничего, кроме продажи сырья. И куда применять это образование, не понятно.

Maksimus 23.01.2013 00:10

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 312334)
Но ведь развал производственной дисциплины - это проблема завода, а нежелание хорошо работать за официальную зарплату - это проблема работников. Но никак не внешних условий...

Формально - возможно, но думаю проблема глубже.
Например, неритмичное финансирование (а оно ведь м.б. и гос.) может привести к необходимости гнать план.
Но и Соискатель тоже верно говорит. Только здесь скорее не развращенность раб.класса за годы сов.власти, а его унижение и дискредитацию в постсоветский период.

Цитата:

Сообщение от Дмитрий В. (Сообщение 312340)
да и госприемка

Госприемка никогда хорошо не работала, вот военная - да.


Цитата:

Сообщение от Дмитрий В. (Сообщение 312340)
а сейчас (как говорят те, кто там и после работал) ее практически не осталось как класса.

Подтверждаю. А многие ее представители просто прикормлены или некомпетентны (привет АЭС).

IvanSpbRu 23.01.2013 00:14

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 312344)
Но и Соискатель тоже верно говорит. Только здесь скорее не развращенность раб.класса за годы сов.власти, а его унижение и дискредитацию в постсоветский период

Да какая там дискредитация. Ему всего лишь объяснили, что он не гегемон.

Как раз одна из проблем советской власти - что гегемоном считался рабочий. И это рабочих сильно развращало...

Цитата:

Подтверждаю. А многие ее представители просто прикормлены или некомпетентны (привет АЭС)
Все же в отдельных местах военная приемка работает по прежнему достаточно жестко...

-Соискатель- 23.01.2013 00:18

Maksimus, насчет унижения и дискредитации - где-то она была, а где-то и нет. Скажем, у сестры моей бабушки (она всю жизнь проработала на заводе) завод в начале 90х, как водится, приватизировали. Все производство было ликвидировано, а помещения сдали под склады с унитазами. Однако работники, оставшиеся не у дел, не сказать что оказались внакладе. Мамина тетка за проданные хозяину акции получила тысяч десять долларов - весьма неплохие для конца 90х г.г. деньги. И развращенность в советское время тоже была (может не везде). На этот же завод в те времена постоянно давали продуктовые заказы, путевки (в том числе заграничные), часть зарплаты (весьма приличной) бывало выплачивали сертификатами, в партию опять же "рабочий класс" принимали почти автоматом. Все это создавало ощутимый контраст по сравнению с научным институтом, где работал отец.

Maksimus 23.01.2013 00:25

Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 312345)
Все же в отдельных местах военная приемка работает по прежнему достаточно жестко...

Скрытый текст
Но таких очень мало. Да и штат за время реформ порезали, насколько знаю, в 5 раз. Вдобавок, на одну приемку повесили несколько предприятий, зачастую достаточно удаленных друг от друга. Там физически нет времени заниматься "железом", успевай донесения строчить, да бумажки подписывать.


Добавлено через 1 минуту
Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 312345)
Ему всего лишь объяснили, что он не гегемон.

Развал промышленности и выкинутые на улицу рабочие - это "объяснили"? :D

Добавлено через 1 минуту
Цитата:

Сообщение от -Соискатель- (Сообщение 312347)
Однако работники, оставшиеся не у дел, не сказать что оказались внакладе. Мамина тетка за проданные хозяину акции получила тысяч десять долларов - весьма неплохие для конца 90х г.г. деньги.

Деньги закончились, а жить надо. А производства нет...

Linka 23.01.2013 00:33

Цитата:

Сообщение от Maksimus (Сообщение 312349)
Деньги закончились, а жить надо. А производства нет...

можно начинать заниматься спекуляцией, пока деньги совсем не кончились )) так многие делали

Добавлено через 4 минуты
хотя в то время это уже стало называться бизнесом..

Maksimus 23.01.2013 00:33

Цитата:

Сообщение от Linka (Сообщение 312352)
можно начинать заниматься спекуляцией, пока деньги совсем не кончились ))

Можно, но тогда не нужно говорить
Цитата:

Сообщение от IvanSpbRu (Сообщение 312345)
Да какая там дискредитация. Ему всего лишь объяснили, что он не гегемон.

И после этого требовать от раб.класса производственного героизма за гроши.
Когда его целенаправленно уничтожало гос-во, это проблема не только конкретного предприятия.


Текущее время: 03:53. Часовой пояс GMT +3.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»