Очередная попытка добиться ответа от руководства вуза по вопросу увеличения зарплаты
http://www.asau.ru/zadat-vopros.html
Цитата:
Добрый день. Я являюсь ст. преподавателем АГАУ и в немалой степени меня волнует вопрос оплаты труда. В соответствие с поручением Председателя Правительства России от 14 февраля 2012 года в сентябре-декабре 2012 года заработная плата преподавателей (далее - ППС) российских вузов должна быть доведена до уровня не ниже средней заработной платы в соответствующем субъекте. На реализацию этих задач из бюджета было направлено 2,65 млрд. руб. В ноябре 2012 г. на сайте минобразования были опубликованы данные о средней зарплате ППС российских вузов. Средняя зарплата ППС в АГАУ в октябре 2012 г. достигла 20,1 тыс. руб. (121,6% от средней зарплаты на Алтае). Моя зарплата в октябре 2012 г. по сравнению с предыдущими месяцами возрасла лишь на величину 6% индексации инфляции, составив 10200 руб. (50% от "опубликованной" на сайте минобра средней заплаты по вузу). В ноябре-декабре 2012 г. размер базовой зарплаты не изменился. Скажите, почему в АГАУ не выполняется поручение Правительства?
27.01.2013 13:43
|
и ответы ректора:
Цитата:
Уважаемый преподаватель!
1.В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и поручением Правительства РФ от 22.02.2012 № ВП-П8-1018 с сентября 2012 года средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава (ППС) аграрного университета доведена до уровня не ниже средней по экономике региона. Данный показатель в целом за 2012 год равен 23683 рубля, что составляет 154,1% от средней заработной платы по экономике региона, которая по официальным данным краевого комитета статистики за январь – октябрь 2012 года зафиксирована на уровне 15366 рублей.
К профессорско-преподавательским должностям в университете относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, ассистента.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, заработная плата ППС университета складывается из окладной части, обязательных выплат стимулирующего характера (за наличие ученой степени и (или) ученого звания, за должность доцента или профессора), компенсационных выплат и единовременных стимулирующих выплат, производимых на основании приказа ректора по представлению руководителя структурного подразделения.
Исчисление средней заработной платы осуществляется на основании постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Из всего вышеизложенного следует, что средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава университета за определенный период есть отношение суммы начисленной заработной платы по всем категориям ППС за данный период к общему количеству ППС.
Таким образом, и поручение Правительства РФ, и Указ Президента РФ, упомянутые в первом абзаце данного ответа, исполнены администрацией университета надлежащим образом.
2.По поводу заработной платы работников, занимающих в университете должность старшего преподавателя, имеющего ученую степень кандидата наук, сообщаем, что оплата труда данной категории работников складывается из оклада, стимулирующей выплаты за наличие ученой степени кандидата наук, компенсационной выплаты (районного коэффициента) и возможных премий и иных поощрительных выплат в соответствии с п. 2.3.2 «Положения об оплате труда работников ФГБОУ ВПО АГАУ».
В течение 2012 года помимо индивидуальных стимулирующих выплат, всем работникам из числа ППС, занимающим должность старшего преподавателя и находящимся в штате университета не менее 1 года, дважды производилась разовая стимулирующая доплата за интенсивность педагогической деятельности:
август – в размере 6000 руб.;
декабрь – в размере двух месячных заработных плат и 2500 руб.
Кроме того, в университете созданы все условия для повышения профессиональной квалификации, и при соответствии квалификационным требованиям должности доцента, заработная плата которого значительно выше, претендент имеет право участвовать в конкурсе на замещение данной вакантной должности.
С уважением, ректор АГАУ С.В. Макарычев
|
|
