Ну если выбор к чему их относить - к тезисам или к статьям, то определенно к статьям.

По знаковому объему - да. Стандартный объем в IOP - примерно 20000 знаков. Не тезисы, да.

Вы не путайте причину и следствие.
Эти уважаемые господа хорошо кушают не потому, что они такие хорошие блогеры и ораторы, а они ораторы потому что они сидят на PR бюджете у нужных олигархов (и иных башень).
Не про наш нос.

Коллеги, вопрос по поводу стажа научно-педагогической работы для получения звания доцента. В соответствующем положении среди критериев для звания доцента указано следующее:

а) наличие стажа непрерывной работы (непрерывной военной или иной приравненной к ней службы по контракту, службы в органах внутренних дел Российской Федерации) не менее 2 лет в должностях, указанных в подпункте "в" пункта 10 настоящего Положения;

б) осуществление педагогической деятельности не менее чем на 0,25 ставки (в том числе на условиях совместительства) по образовательным программам высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования по научной специальности, указанной в аттестационном деле, в организации, представившей его к присвоению ученого звания;

в) наличие стажа научной и педагогической деятельности не менее 5 лет в организациях, в том числе не менее 3 лет стажа педагогической работы по научной специальности, указанной в аттестационном деле;

Допустим, человек работает в должности доцента в одной и той же организации на двух кафедрах - А. и Б. На кафедре А. он работает давно и непрерывно (более 5 лет), а на кафедру Б. его принимают совместителем на учебный год и каждый раз увольняют 30 июня. По научной специальности, по которой подаются документы на звание доцента, он читает дисциплины и ведет научно-методическую работу только на кафедре Б.

Насколько я понимаю, в описанной ситуации пункт (а) выполняется, т.к. имеется непрерывный стаж в должности доцента более 2 лет по кафедре А., и пункт (б) выполняется тоже, так как имеет место преподавание по искомой специальности не менее чем на 0,25 ставки. (Поправьте меня, если я ошибаюсь.)

Вопрос мой, собственно, связан с пунктом (в): если человека увольняют каждый раз 30 июня, то он наберет необходимый 3-летний стаж по искомой специальности не за 3 учебных года, а за 3 года 6 мес. и стаж будет соответствовать необходимому или же здесь тоже необходима непрерывность?

формально непрерывность не указана

Да, вижу. Но вдруг на практике иначе? Я так понимаю, что основная проблема с совместителями заключается в том, что если у них основная работа не в вузе, то трудно (невозможно) обеспечить непрерывность научно-педагогического стажа, т.к. их увольняют каждый раз 30 июня. Но эта проблема тоже решаема: у нас в вузе внешних совместителей, избранных по конкурсу, не увольняют 30 июня, а они имеют ежегодно продлеваемые контракты на период с 1 сентября по 31 августа.

) наличие стажа непрерывной работы

а это что?

на 10 месяцев принимают, чтобы не платить отпускные (хотя это тоже миф). два месяца в году это не перерыв?

Добавлено через 29 секунд
тогда можно и на 3 месяца в году договор принести, сказать у нас в вузе так принято

ВАК2012, посмотрите внимательно требования, там требования к общему непрерывному стажу ППС (подп. "а") и к просто стажу по специальности (подп. "в"). Это разные виды стажей с разными требованиями. Миша спрашивал про второй стаж. Я тоже не сразу врубился.

Вы про одну и ту же организацию или про разные

Про одну: