Simbiana, по сути, Вы конечно, правы, вот только читала про случаи, когда прокуратура вмешивалась по поводу платного приема хвостов. Впрочем, тут уже говорилось, что закон бездельника чаще защищает, чем труженника. У меня сотрудница есть, может только ныть и хныкать, работает плохо, но уволить мы ее не можем, закон на ее стороне (мать - инвалид первой группы).

Ориентироваться на лучших, однозначно. На то он и вуз. Это в школе ориентируются на срединный срез. Лучших и худших переводят в другие школы. По крайней мере, в идеале.

Добавлено через 55 секунд
Депремировать можете. Или перевести на другую должность.

Только с ее согласия.

Можно сократить ее должность и предложить другую, менее оплачиваемую.

Можно, потом платить ей еще три месяца, а потом должность снова восстанавливать? Любой ГИТ по шапке работодателю даст мало не покажется.

Что-то не поняла. Есть порядок промежуточной аттестации, где примерно - не сдал, пересдача преподавателю, потом комиссии, на худой конец - до свидания, студенческий. Куда тут может затесаться платная пересдача?
Есть практика в НОУ ВПО - не сдал, не пересдал, вторая платная пересдача, потом комиссия, но вторая платная пересдача шла как как доп соглашение к договору образовательных услуг, не хотел сдавать - сразу на комиссию и все. Но это платники, а бюджетнику же доп. соглашение не привяжешь).

Ссылку на статью закона дайте.

Добавлено через 2 минуты
Зачем восстанавливать - ввести менее оплачиваемую. Например, она занимала должность доцента. Сокращаем эту должность, вводим должность преподавателя и предлагаем ей эту должность. Не согласна - через 2 месяца пинок под зад + выходное пособие.

какой смысл?

Пример как можно уволить. Хотя я так и не понял, что мешает уволить работника, содержащего иждивенца, и по другим основаниям.

Она доцент, сидит и нулёвит. Сокращаем ее ставку, снимаем с кафедру нагрузку, маша ходит с кислым видом два месяца, вводим ставку поломойки, маша соглашается и дальше нулёвит. В итоге без нагрузки часть студиоусов остается безхозными. Одни проблемы.

вы считаете это нормальным поведением преподавателя? :confused:

+100500
Я тоже не совсем понял ситуацию

Uzanka, я вообще с самого начала темы не очень понимаю, зачем нужен этот детский сад. Мотивы очень странные.

Кстати, сама очень часто таких преподавателей встречаю. Всегда такое ощущение возникает, что эти люди пришли работать преподавателями, чтобы как-то реализоваться за счет студентов. Студенты зависят от преподавателя. Появляется хоть какая-то власть в руках человека - оценки ставить можно, можно даже отчислить кого-то.

Добавлено через 1 минуту
может контракт лет на 5 мешает?

вы считаете хамское отношение всей группы к преподавателю в течение семестра нормальным? Пусть побудут теперь в моей шкуре а я в их - они теперь локти покусают, а я посмеюсь :)

конечно ненормально это. Но что Вы такое делали, что студенты начали так к Вам относится? Или они так ко всем преподавателям относятся?