Портал аспирантов - Эффективный контракт

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Преподавательская (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=122)

- - Эффективный контракт (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=10778)

Цитата:

Сообщение от Нинэль (Сообщение 686088)

это невозможно
меньше оклада заплатить нельзя

Я им тоже так сказала. Я там совместитель, на меня эффективный контракт не распространяется, поэтому сама его не видела. Но примечательно то, что как раз коллеги-юристы его и не стали подписывать.

Цитата:

Сообщение от Dereza (Сообщение 686087)

Я связана трудовыми отношениями с несколькими вузами. Ситуация по эффективным контрактами в целом такая.
Вуз 1. Эффективного контракта в принципе нет. Есть оклад. К нему могут быть стимулирующие в размере 1,5-2,5 тыс. в мес. А могут и не быть. По ним вопрос решается ежемесячно.
Вуз 2. Эффективного контракта в принципе нет. Стимулирующих тоже в природе нет. Никогда и никаких. Есть только оклад.
Вуз 3. Эффективного контракта в принципе нет. К окладу могут быть премии, иногда даже относительно приличные - по 15-20 тыс., но за что их платят, никто не знает, и когда их заплатят в следующий раз, тоже никто не знает.
Вуз 4. Эффективный контракт как бы есть. Но составлен так мудрено, что преподаватели боятся, что не только ничего не получат сверх оклада, но и останутся еще вузу должны. Поскольку заключение эффективного контракта не является обязательным, люди предпочитают обходиться без него.
Вот как-то так. Ничего он нам не дал.

еще раз делаю вывод, что у нас все очень неплохо.

Цитата:

Сообщение от Нинэль (Сообщение 686088)

меньше оклада заплатить нельзя

но можно установить оклад в размере мрот, а остальное - в виде всяких доплат и надбавок

Цитата:

Сообщение от Dereza (Сообщение 686079)

Истек срок - и все, свободен.

тоже хорошо оспаривается

Цитата:

Сообщение от leodeltolle (Сообщение 686095)

тоже хорошо оспаривается

На каком основании?

Цитата:

Сообщение от leodeltolle (Сообщение 686095)

тоже хорошо оспаривается

Если формально заваливают по конкурсу, то сделать ничего нельзя. У нас так пару раз избавлялись от любителей склочничать.

Цитата:

Сообщение от leodeltolle (Сообщение 686095)

тоже хорошо оспаривается

Каким образом? Вопрос не праздный. В последнее время то на одной кафедре, то на другой не объявляют конкурс под преподавателей, у которых истекает срок контракта. Каким образом можно оспорить такие действия работодателя? Что он нарушил?

срочные контракты должны покрывать работу, которую выполняют за определенный промежуток времени. Легко доказать что данная (преподавательская) работа не закончена.
Вероятно конкурсность добавляет проблем, но тут уже работа грамотного юриста и готовность бороться.

Цитата:

Сообщение от leodeltolle (Сообщение 686109)

срочные контракты должны покрывать работу, которую выполняют за определенный промежуток времени.

Ну так учебный год вполне себе "определенный промежуток", который логично завершается зачетами и экзаменами по дисциплинам, а затем летними каникулами.

Цитата:

Сообщение от leodeltolle (Сообщение 686109)

срочные контракты должны покрывать работу, которую выполняют за определенный промежуток времени.

в документе под названием "индивидуальный план" указывают точный объем по этому контракту- группы и промежуток времени. Что тут можно доказать после окончания контракта?