ну так проходите обсуждение на кафедре и подавайте заявление в ученый совет на прохождение конкурса. Иначе да - есть шанс, что запишут в трудовой - уволен в связи с истечением срока ТД.

Для этого конкурс должен быть объявлен, наверное.

Hulio, тут есть подозрения, что весь вузик вот так уволят.

причем за два месяца

у нас не провели по конкурсу двух преподов с истекающим сроком контракта. Просто проинструктировали кафедру голосовать против.

а зачем вообще было объявлять конкурс?

Формальность. Нужно же было от них как-то избавляться. Плюс — опять же чисто формально — освобождается две ставки; на них конкурс нужен.

очень просто - руководство формально не имеет никакого отношения к сложившейся ситуации : мы бы очень хотели вам контракт продлить, но члены кафедры проголосовали против, так что "давай, до свидания".

вот и не голосовали б против

а своя рубашка она знаете ли гооораздо ближе к телу. Ставок мало, народу на кафедре много, а так на двоих стало меньше.

"В конце останется только один" (с)

какой кошмар. Ну ладно, если это препы какие-то раздолбаи ленивые, ну а если нормальные, выполняющие ответственно свою работу.
У нас на некоторых кафедрах в таких ситуациях коллеги подвигаются на
0,5.

Добавлено через 3 минуты
и Вы себя уверенно чувствуете на этой кафедре? Наступит ведь момент окончания срока договора - и на вас просто конкурс не объявят, раз народу слишком много.