Портал аспирантов - Реформа образования: интересная статья

Портал аспирантов (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/index.php)

- Педагогические науки (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/forumdisplay.php?f=138)

- - Реформа образования: интересная статья (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=6667)

Цитата:

Компания "Оптоган" и СПбНИУ ИТМО объявляют набор бакалавров и дипломированных специалистов на базовую магистерскую кафедру "Светодиодных технологий".

В вашем примере, Rendido, ключевой является фраза

Цитата:

Владислав Бугров, вице-президент компании "Оптоган" и заведующий кафедрой Светодиодных технологий НИУ ИТМО".

Цитата:

Сообщение от Артём (Сообщение 432994)

В вашем примере, Rendido, ключевой является фраза

Цитата:

Базовая магистерская кафедра Светодиодных технологий (СТ) была основана на Факультете оптико-информационных систем (ФОИСТ) в октябре 2011 года в рамках осуществления программы стратегического партнерства НИУ ИТМО) и компании "Оптоган".

Кафедру создали специально для работы с компанией "Оптоган", неудивительно, что заведующим кафедрой был назначен вице-президент компании.

Поэтому лучшее в сотрудничестве вуза и потенциального работодателя, – приглашение представителя компании не на экзамен, а на работу.

Цитата:

Тому несколько причин: возможность влиять на процесс обучения, разделяя информацию о своих текущих потребностях; прямой доступ к новым научным идеям в сфере бизнеса; возможность совместно с вузами работать над созданием конечного продукта – успешного и востребованного сотрудника.

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 432764)

на ГЭКе и ГАке

ГАКа уже нет, остался только ГЭК

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 432764)

Представитель работодателя

у нас ходит на итоговую аттестацию с начала времен. И именно 2 шт.

Цитата:

Сообщение от IRA2001 (Сообщение 432976)

надо учить не тому, что ППС знает (в учебнике прочитал), а тому, что востребовано будет на практике после выхода студеозиса из стен вуза

ППС работает по ФГОС. Если в ФГОС нет того, что востребовано на практике - требовать этого от ППС неразумно.

Цитата:

Сообщение от Дмитрий В. (Сообщение 432984)

Какой смысл государству платить за подготовку кадров для бизнеса?

Государство живёт за счёт бизнеса (налогов).

Цитата:

Сообщение от nauczyciel (Сообщение 433034)

Государство живёт за счёт бизнеса

Ну так и хорошо. Зачем же налоги тратить на развитие бизнеса :)

Цитата:

Сообщение от avz (Сообщение 433036)

Зачем же налоги тратить на развитие бизнеса

Очевидно, чтобы в дальнейшем налоги бизнес платил как минимум не меньшие. А для этого нужны подготовленные кадры. Чем лучше подготовлены кадры - тем больше налогов, это инвестиция для государства.

Да ладно Вам.
Только не в России.
Почитайте что ли оппозиционные ЖЖ об особенностях уплаты больших налогов...
А малые и так уплОтят - хоть с кадрами, хоть без...

Вот, например, тема о критическом положении с кадрами: http://berforum.ru/topic/30165-koshmar-avismi (оно, кажется, даже действительно имеет место). И что? Стало меньше налогов? Выросло участие предприятия в подготовке кадров? Может, в УПИ и выросло, а мы не почувствовали... Просто предприятие-то в соседней области, у вас. И всё, все вопросы заворачиваются. А большинство предприятий, как известно, находятся на Кипре :) и наибольшие деньги проворачиваются именно там. Это, например http://moneytometal.org/index.php/Madura_Holding_Ltd тоже к нам имело непосредственное отношение. Ну и?...

=> Совершенно незачем тратить усилия государства на развитие бизнеса: больших налогов не будет все равно, маленькие будут все равно.

Цитата:

Сообщение от avz (Сообщение 433168)

А большинство предприятий, как известно, находятся на Кипре и наибольшие деньги проворачиваются именно там.

Это ненадолго:

Цитата:

Минфин обнародовал первый законопроект из пакета мер, направленных на деофшоризацию экономики. Предлагаемые меры достаточно жесткие. Все юридические и физические лица, владеющие хотя бы 1% капитала контролируемой иностранной компании, под угрозой штрафа должны будут сообщить об этом активе в налоговые органы. Если российский акционер прямо или косвенно владеет десятью и более процентами капитала иностранной компании, то он признается контролирующим лицом, а налог с прибыли такой компании придется платить в России по ставке 20% для юрлиц и 13% — для физлиц. Если же определить долю контролирующего лица в контролируемой иностранной компании невозможно, налог будет взиматься со всего объема прибыли предприятия. По контролируемым иностранным компаниям также нужно будет представлять в налоговую инспекцию их финансовую отчетность и аудиторское заключение.

Таким образом, компании и граждане будут склоняться к тому, чтобы получать со своих офшоров прибыль в виде дивидендов, — ведь ставка по ним всего 9%, или выводить свои иностранные «дочки» в «белые» офшорные юрисдикции, с которыми у России есть соглашения по раскрытию информации о финансовых операциях.

Цитата:

Сообщение от avz (Сообщение 433168)

Совершенно незачем тратить усилия государства на развитие бизнеса.

Можно по крайней мере, этому развитию не мешать.

На Украине приступили к ликвидации системы высшего образования

http://zik.ua/gallery/full/b/i/bibliotekari_piket_5.jpg

Распоряжение Министерства образования звучит, как приговор трибунала.

Смысл его прост: если из ВУЗа уходит преподаватель, на его место нового брать запрещено.

Маленькая деталь: преподаватели работают на Украине по контрактам, от 3 до 5 (может быть, до семи) лет. После завершения срока контракта преподавателя увольняют и (раньше) перезаключают с ним контракт. Теперь всё, лавочка закрыта. Уволили - назад брать нельзя, с вещами на выход. Вне зависимости от квалификации и т.п. А таких только в Универе до конца этого учебного года под триста человек.

Результаты.

У нас уволился преподаватель иврита. Нового брать нельзя. Других в Универе просто нет. Кто будет вести занятия со студентами?

Такими темпами, за 3-4 года работать станет просто некому, те, кто останется, просто не потянут такую нагрузку. За такую зарплату.

Кстати, о зарплате. Начали снимать надбавки, за выслугу лет, учёное звание, учёную степень, а это существенная доля тех денег, которые преподаватель получает на руки. Универ пока держится, маневрируя фондами, а в медине и водном, похоже, уже. Да и то. что осталось, будет съедено инфляцией - курс доллара-то уже прыгнул с докризисных 8 до почти 11, цены растут. То есть, работать надо больше и лучше, а получать меньше.

Как вы думаете, что по этому поводу говорят сами преподаватели, другие сотрудники универа, а также аспиранты, которые надеялись когда-нибудь преподавателями стать?

И это не единственное нововведение, от которого волосы шевелиться начинают.

Резюмирую. Если ничего радикально не изменится, система высшего образования Украины в течение ближайших трёх-пяти лет окажется в состоянии нынешней украинской армии, о ней можно будет говорить либо хорошо, либо ничего. Замечу - разрушить легко и просто, восстановить - долго и дорого.

С другой стороны, а зачем Украине эти ВУЗы? Есть идея, как разом преодолеть кризис: просто все вузы закрыть нафиг, принадлежащую им недвижимость продать - и дыра в бюджете закрыта, и тратиться на науку не надо! А без ВУЗов прожить можно - живут же Свазиленд, Конго, Афганистан или Гвинея!

Комментарии:

Цитата:

Логичное продолжение, чего уж там. Может преподавателей как предпринимателей(ЧП, ФОП, СПД или как сейчас это называют) можно будет на работу набирать?

Цитата:

Охренеть, извините. А в чем глубинный смысл запрета на прием? Обоснование-то какое?

Цитата:

экономика должна быть экономной

Грядущая катастрофа в сфере образования: интервью Рукшина Евгения Сергеевича

http://www.ipras.ru/cntnt/rus/novost...psy/n3645.html