понятно..

Непонятно... Что еще за "специфика" такая?

Еду впервые на стажировку в Германию от своего ВУЗа как очная аспирантка. Поделитесь опытом, ваш ВУЗ оплачивает вам суточные (мой не знает оплачивать или нет аспирантам, а поскольку не знает, собираются не оплачивать)? Если да, то какой документ это регламентирует?

Положение О Порядке Командирования (Направления) За Рубеж Сотрудников, Докторантов, Аспирантов
утверждается ректором вашего вуза.

Вообще, пора вводить какие-либо пожелания к проведением спрашивающим первичного исследования документов

А в Китае кто-нибудь стажировался?

там и туристом-то особого кайфа не чувствуешь. Ихмо, страна на любителя.

Я стажировался в Китае. Специальность - химия. Все понравилось!

foxterrier, в лаборатории? какие условия, оборудование?

К сожалению, забыл уточнить, что химия - квантовая. Поэтому лаборатория - это компьютеры и много-много китайцев:) Начнем с того, что Beijing Computational Science Research Center - это довольно молодая организация, однако они приглашают ученых со всего Китая, а также европейев. Там даже парочка постдоков из Европы была:)
Я списался с профессором, он любезно согласился принять меня. Даже предложил бесплатно поселить меня в близлежащей гостинице. Однако на тот момент я уже имел кучку денег от Университета, поэтому я не стал пользоваться его предложением ( возможно, сделаю это позже). Приехал, встретили, дали ключ от комнаты. Стол, компьютер с китайской Windows и стул:) Оговорюсь сразу, что две недели - срок для стажировки очень маленький. Это, скажем так, путешествие для расширения кругозора и наведения мостов.
Из плюсов китайцев:
1) Работа, работа и еще раз работа. Работают по 12 часов в день (аспиранты) Правда часок после обеда они спят.
2) Английский. Все более-менее изъясняются на английском, для Китая это редкость.
3) Отсутствие бумажной волокиты. Отсюда больше времени на работу.
4) Непрерывные семинары. "Сачковать" не получится.
5) Зарплаты профессуры очень хороши.
Минусы:
1) Их профессор - двигатель, аспиранты не отличаются самостоятельностью и я сказал бы, что мышление у них слишком стандартное, с выдумкой у них беда.
2) перенаселенность комнат. В моей было 6 человек, это была еще VIP комната. В соседней сидело человек 12, при этом площадь у нее была квадратов 30. Комп на компе, постдок - на аспиранте, а аспирант - на студенте.
Вкратце, очень интересная поездка была. Определил тренд дальнейшего развития:) Познакомился с ребятами. Подзаработал на суточных:)

Коллеги, мой вопрос косвенное отношение к теме имеет, но за подсказки буду признательна.
Ищу семинар, тренинг по управленческой тематике, который будет соответствовать следующим условиям:
1) выездной тренинг или семинар за границей (море приветствуется)
2) летний период, край - середина сентября
3) практикоориентированный, российский тренер-преподаватель