IRA2001, стучитесь. Может, подскажу.

Степан Капуста, спасибо! В целом направление действий понятно.

Еще вопрос созрел - подскажите, пожалуйста.
В вузе трудовой договор заключается не более чем на 2 года. А в Положении четко сказано:
11. Критериями присвоения ученого звания доцента являются:
а) наличие стажа непрерывной работы (непрерывной военной или иной приравненной к ней службы по контракту, службы в органах внутренних дел Российской Федерации) не менее 2 лет в должностях, указанных в подпункте "в" пункта 10 настоящего Положении.
Вопрос - в какой период действия договора разумно подавать документы?

Избрание-то на 5 лет, договор после двух продляется без избрания.
Так что подавать уже по окончании двух лет.

у нас через 2 года снова избрание, а не продление. Поэтому вопрос и возник.

IRA2001, а вот тут проблемы могут быть. Некоторые кадровики упорствуют, и говорят, что новый договор — новые два года.

avz, не везде на пять лет. Я сейчас, например, на год избран.

они не упорствуют, а соблюдают требования законодательства
потому как
в природе (читай в ТК РФ) без нарушений такого быть не может!

вот и решаю теперь задачу "с условием", пока что-то не решается, печалька в-общем

IRA2001, тогда просить ОК не новый договор составлять, а соглашение о его продлении еще на икс лет.

1. в форме указывается срок заключения договора в формате "с" и "до"
2. ну нет такого регламента - соглашение о продлении срочного договора

Есть. Дополнительное соглашение к трудовому договору называется. Там пишут "п. ХХХ читать следующим образом: "Срок окончания работ - ХХ.ХХ.ХХХХ".
Сам работаю на основании такого трудового договора с доп. соглашением.

IRA2001, есть. nauczyciel правильно написал. Иногда так даже ставки меняют — с ¼ до ½, например.

nauczyciel, не вопрос! доп.соглашение к трудовому договору, конечно, может быть.
Но вот продление сроков такого договора (не сезонные работники ведь!) - разве может быть? За ссылку на нормативный акт признательна буду.

Добавлено через 1 минуту
Степан Капуста, обсуждаем не доли ставки, а изменение сроков срочного договора (за тавтологию извиняюсь). Что на практике будет признано заключением договора на неопределенный срок. Но в отношении ППСов это исключено. Как то так...

IRA2001, почему? Дополнительным соглашением изменяется дата окончания договора — плюс еще два или три года. Договор остался срочным, просто сроки изменились.

Степан Капуста, боюсь, Вы ошибаетесь. Основания для продления договора отсутствуют.
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Ну или по сути может быть новый конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку.

Присутствуют - соглашение сторон.

Что это Вы цитируете?

В моей трудовой книжке нет записей о прохождении конкурса, а есть такая: "01.04.2007. Переведён на должность доцента кафедры "Теоретические основы электротехники". Приказ №, дата". С тех пор я дважды избирался по конкурсу, и оба раза результатом являлось доп. соглашение к трудовому договору об изменении срока окончания работы. Процедуры увольнения и повторного приёма не проводились.

Ст. 72 ТК РФ: